Noticias del IPS

jueves enero 31, 2008

Cuenta pública del INP Región Metropolitana: Positivo balance de gestión 2007

Cuenta pública en el Centro Cultural La Moneda ante autoridades y representantes de comités de usuarios del INP.

Disminución significativa en el tiempo de espera de los trámites de jubilación de las ex Cajas de SSS y EMPART, ampliación de la cobertura de atención y pago, incorporación de trabajadores independientes a los programas de difusión de la Ley  de Accidentes y Enfermedades Laborales, y numerosas actividades en beneficio de sus pensionados son algunos de los aspectos importantes de la gestión 2007.

Como positiva y con destacados logros en la mejora de la atención a los beneficiarios y en la calidad de vida de pensionados y trabajadores, calificó el director metropolitano del INP, Sebastián Rivas, la gestión desarrollada por la institución durante el año recién pasado.

Así lo dio a conocer hoy el directivo, durante la cuenta pública correspondiente al período 2007. La ceremonia se llevó a cabo en el Centro Cultural Palacio de La Moneda, con la presencia de autoridades regionales de distintos servicios, representantes de instituciones públicas y empresas adheridas al INP a través del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, proveedores externos de productos y servicios, ejecutivos y jefes de sucursales del INP, junto a más de 200 personas pertenecientes a los comités de usuarios del INP, organizaciones, clubes de adultos mayores y usuarios de las distintas comunas de la región.

Algunas cifras de la gestión 2007
En el ámbito de la previsión, durante el 2007 se pagaron 480 mil 518 pensiones al mes, lo que corresponde a un monto aproximado de 707 mil millones 974 mil 173 pesos, cifra que representa el 35,48% del total de las pensiones entregadas por el INP en el país.  

De igual modo, durante el año pasado, en materia de prevención el INP regional administró el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales para 181 mil 570 empresas, lo que corresponde a un total de 520 mil 145 trabajadores con cobertura ante una contingencia laboral.

En tanto, en el área de la protección, se concretaron diversos programas destinados a promover una mejor calidad de vida para los adultos mayores, que beneficiaron a un universo aproximadamente 48 mil  personas, 183 mil 18 atenciones promedio mensuales. Con un Total Regional de 2 millones 196 mil 219 atenciones al año.

En la Región Metropolitana, el INP cuenta con 14 sucursales, ocho centros de atención, 22 plazas y/o centros de pago y siete casas de encuentro.

miércoles enero 30, 2008

INP realiza estudios de prevención en empresas adheridas

Estudios sobre temporeros agrícolas y secretarias del Instituto de Salud Pública.

La Gerencia de Prevención de INP Seguridad Laboral comenzó en el 2007 a trabajar en diferentes estudios en las empresas adheridas, entre ellos un diagnostico ergonómico al rubro  de temporeros en la séptima región del país y un estudio sobre las secretarias del Instituto de Salud Pública, ambos en conjunto con el grupo de la Universidad de Chile, Vitaergo. 

Estudio sobre temporeros agrícolas
De acuerdo con el diagnóstico realizado en el sector agrícola, las temáticas de mayor relevancia estuvieron relacionadas con problemas de carga física, tales como manipulación manual de carga, posturas forzadas y mantenidas, además de las relativas a las condiciones ambientales, como exposición a radiación ultravioleta y confort térmico. En cuanto a seguridad e higiene, se encontraron principalmente problemáticas de tipo de infraestructura y educación en prevención de factores de riesgos en las labores agrícolas.
 
De este estudio se desprende que el sector agrícola se encuentra ante el desafío de realizar un incremento sostenido en la mejora de las condiciones de trabajo y productividad. Entre las herramientas disponibles para realizar este avance se encuentra “la Ergonomía” donde la incorporación de nuevas herramientas y estrategias tales como la investigación, capacitación e intervención a través de soluciones ergonómicas, pasa a representar una importante “economía” tanto para las empresas adscritas como para el estado, es por ello que afirmamos “Una buena Ergonomía es una buena Economía”.
 
Secretarias del ISP 
El estudio de seguimiento de secretarias del Instituto de Salud Pública, tuvo como objetivo obtener datos fiables para la correcta intervención de los puestos de trabajo con el fin de mejorar las condiciones de trabajo,  calidad de vida, eficiencia y eficacia de 21 trabajadores del área administrativa de dicho Instituto, lo que consecuentemente será una acción preventiva y de salud. 
 
Con el conocimiento detallado de la tarea realizada por las trabajadoras, y comprendiendo que la actividad humana, donde quiera que se realice, es una compleja interacción de factores ambientales, físicos, organizacionales y psico-sociales, Seguridad Laboral de INP y Vitaergo pretenden, a mediano plazo, mejorar las condiciones de trabajo de las secretarias consideradas en el programa de estudio, y conseguir que la ergonomía siga llegando a otros puestos de trabajo.  
 
Tanto el diagnóstico a temporeros como el seguimiento de secretarias lo lleva a cabo el equipo Vitaergo, integrado por Carolina Rodríguez, coordinadora de proyectos (kinesióloga – Ergónoma), Mercedes Díaz, directora Área de Medio Ambiente, (Doctora), Eduardo Cerda (kinesiólogo – Ergónomo) y Leonidas Cerda (kinesiólogo – ergónomo) .

viernes enero 25, 2008

Se inicia pago de Bono Extraordinario

A partir del martes 29 de enero comenzará a efectuarse el pago del Bono Extraordinario para Exonerados Políticos que concede la Ley N° 20.134.

La forma de pago del Bono depende de la modalidad en la que cada beneficiario recibe actualmente su pensión:

1) Personas que reciben su pensión no contributiva a través de Depósitos Bancarios, Pagos en Extranjero, Pagos en Sucursal INP y Orden de Pago a Domicilio. Estos beneficiarios recibirán su bono a través de la misma forma de pago que actualmente tienen para su pensión.

2) Personas cuya pensión se paga a través de Plazas de Pago y Centros de Servicios del Banco BBVA. Estas personas podrán pagarse con una de las siguientes alternativas:

a) Cobrando por caja el monto total del Bono. Si el cobro es en dinero efectivo, ello será sin ningún costo para el beneficiario. Si el cobro es solicitado a través de un vale vista, existe un costo de UF 0,238, de cargo del beneficiario.

b) Suscribiendo un contrato de cuenta vista en la que estará depositado el total del Bono. La cuenta tendrá las siguientes características básicas: (1) al suscribirla, en ella se depositará, en lo sucesivo, la pensión mensual del beneficiario; (2) será operable por tarjeta con banda magnética en red de cajeros automáticos, con giro máximo de $200.000 diarios; (3) la mantención mensual será sin costo para el beneficiario; (4) los giros realizados en cajeros automáticos del mencionado banco no tendrán costo para el beneficiario; (4) el convenio permite además realizar un giro gratuito mensual en cualquier cajero automático de otros bancos; (5) los giros superiores al límite indicado y realizados en dispensadores de otros bancos, tendrán un costo de UF 0,02, de cargo del beneficiario; (6) los giros adicionales solicitados por caja, cualquiera fuera su monto, tendrán un costo de 0,07 UF, de cargo del beneficiario.

3) Personas cuya pensión se paga mediante la modalidad de Pago Rural por el Banco BBVA, Estos beneficiarios recibirán su pago en la Plaza de Pago o Centro de Servicio del BBVA asociada al recorrido rural, para optar por una de las siguientes alternativas: cobrar el total del beneficio por caja o suscribir un contrato de cuenta vista, con las características antes señaladas.

4) Personas cuya pensión se paga a través de Sucursal BancoEstado o Rural BancoEstado. Estos beneficiarios recibirán su pago mediante documento Orden de Pago, en la Sucursal INP correspondiente. Este documento podrán cobrarlo en cualquier entidad bancaria.

Los documentos de pago serán emitidos nominativamente a favor de los titulares del beneficio, salvo los casos en que existan registrados en el Instituto poderes notariales vigentes que permitan el cobro directo de este beneficio por parte de los apoderados, y constitución de tutores o curadores.

Más información

jueves enero 17, 2008

Los puntos clave de la reforma previsional

Tras casi un año de tramitación en el Congreso, la Cámara de Diputados aprobó el miércoles 16 de enero en forma unánime -por 107 votos a favor- la totalidad de las modificaciones a la Reforma Previsional que el Senado había tramitado días antes. La próxima ley establece un pilar solidario con aportes del Estado que dará una mayor cobertura a las mujeres, los jóvenes y a los trabajadores independientes, además de un incremento en las pensiones básicas que favorece a los grupos más vulnerables de la población. A continuación entregamos un resumen de los puntos más destacados que contendrá la ley.

Sistema de Pensiones Solidarias (SPS)

Beneficiará a quienes no tienen derecho a pensión en algún régimen previsional y contempla una Pensión Básica Solidaria (PBS) inicial de $ 60.000, monto que se incrementará a $ 75.000 a partir del 1 de julio de 2009.

Beneficios Trabajadoras

La iniciativa entrega a las mujeres una bonificación adicional por cada hijo nacido vivo, equivalente al 10% de 18 meses de cotizaciones previsionales, calculadas sobre la base del salario mínimo, beneficio que comenzará a regir una vez promulgada la ley, para todas las mujeres que cumplan 65 años de edad.
También se aumenta el aporte a las cuentas de capitalización de las mujeres producto de la separación por género del seguro de invalidez y sobrevivencia.

Independientes

La norma contempla igualar la situación de derechos y obligaciones previsionales de los trabajadores independientes con la de los dependientes, estableciendo la obligatoriedad de afiliación en forma gradual. De este modo, se crea la figura del afiliado voluntario para ampliar la cobertura del sistema de pensiones a todos quienes realizan actividades no remuneradas. 

Jóvenes

Dispone un subsidio a las cotizaciones efectivas, para las primeras 24 cotizaciones - continuas o discontinuas -, de los trabajadores jóvenes, entre 18 y 35 años, de ingresos inferiores a 1,5 veces el ingreso mínimo mensual. Este subsidio estará constituido por dos tipos de aportes: un subsidio a la contratación, equivalente a un 50% de la cotización de un ingreso mínimo, y un aporte directo a la cuenta de capitalización individual por un monto similar.

Mayor competencia y menores costos en el sistema de AFP

Existirá licitación de carteras de clientes para los nuevos afiliados, en la que gana la Administradora que ofrezca la menor comisión.

Mayor rentabilidad

Habrá una expansión de alternativas de inversión en Chile y el exterior, además de ampliar el límite de inversión en el extranjero hasta 80%.

Fomento al Ahorro Previsional Voluntario (APV)

Se crea el Ahorro Previsional Voluntario Colectivo y se fomentará el APV en la clase media.

Pago por parte del empleador del seguro de Invalidez y Sobrevivencia

En el caso de los trabajadores dependientes el seguro correrá por parte de los empleadores.

Nueva Institucionalidad

La ley crea una nueva institucionalidad previsional, que incluye una Superintendencia de Pensiones, que reemplazará a la actual de AFP, organismo que se encargará de la regulación del sistema previsional, incluyendo los regímenes solidario, contributivo y voluntario. Se crea además el Instituto de Previsión Social (IPS), que administrará el Sistema de Pensiones Solidarias, los regímenes previsionales con dependencia del INP y los Centros de Atención Previsional Integral.

Participación de Usuarios

Se creará una Comisión de Usuarios, constituida por pensionados, representantes de los organismos administradores, trabajadores y un académico.

Ver intervención de la Presidenta de la República Michelle Bachelet

La Reforma Previsional y el compromiso del INP con los nuevos desafíos

Viernes 18 de enero se publica nómina de Beneficiarios Bono Exonerados Políticos

La Ley N°20.134, publicada el 22 de noviembre de 2006, concedió un Bono Extraordinario a los exonerados políticos que cumplieran con los requisitos en ella señalados. Su Reglamento, el D.S. N°18, publicado el 20 de julio de 2007, estableció un procedimiento general para definir el universo de beneficiarios, dentro de los plazos fijados por la Ley.

En cumplimiento de dicha normativa, nuestra Institución preparó una nómina provisional con los potenciales beneficiarios, conforme los antecedentes a su disposición, la que fue publicada en el diario La Nación el 14 de agosto de 2007 y, además, en el sitio www.inp.cl. A contar de esa publicación, los interesados tuvieron un plazo de 10 días hábiles para presentar cualquier reclamación que estimasen procedente, ya sea por escrito en alguna de las oficinas del INP o en su página Web, plazo que concluyó el 27 de agosto de 2007.

La Ley N° 20.233, de reajuste y beneficios a los trabajadores del Sector Público, modificó la Ley N° 20.134, ampliando el monto de sus recursos a distribuir entre los beneficiarios de este Bono y facultando la dictación de un decreto con fuerza de ley para fijar los valores correspondientes a cada grupo de beneficiarios, lo que se concretó en el DFL N°40, publicado el 31 de diciembre de 2007. De inmediato, el INP dictó la Resolución N° 1580, de 31 de diciembre de 2007, que contiene la nómina definitiva de beneficiarios y el tramo equivalente al monto del beneficio que corresponde a cada uno de ellos, resolviendo con ello el conjunto de las reclamaciones formuladas dentro de plazo, con arreglo a la normativa aplicable.

Según el procedimiento establecido, el viernes 18 de enero del año en curso se procede a publicar esta Resolución, con la señalada nómina –la que, además, será publicada en el sitio www.inp.cl, entendiéndose con ello que los interesados han sido notificados del resultado de sus reclamaciones. Conforme lo dispone esta Resolución, y teniendo presente lo dispuesto en la Ley N°19.628, sobre protección de la vida privada, la nómina que se publica no indica el R.U.T. completo de los beneficiarios, sino sólo cuatro dígitos, normalmente suficientes para que los interesados puedan identificarse como tales, sin perjuicio de la posibilidad de verificar lo necesario en las oficinas del INP.

¿Cómo se pagará el Bono Extraordinario?

El pago del Bono Extraordinario se realizará a contar de la cuarta semana del mes de enero de 2008, La forma de pago del Bono depende de la modalidad en la que cada beneficiario recibe actualmente su pensión:

1) Personas que reciben su pensión no contributiva a través de Depósitos Bancarios, Pagos en Extranjero, Pagos en Sucursal INP y Orden de Pago a Domicilio. Estos beneficiarios recibirán su bono a través de la misma forma de pago que actualmente tienen para su pensión.

2) Personas cuya pensión se paga a través de Plazas de Pago y Centros de Servicios del Banco BBVA. Estas personas podrán pagarse con una de las siguientes alternativas:

a) Cobrando por caja el monto total del Bono. Si el cobro es en dinero efectivo, ello será sin ningún costo para el beneficiario. Si el cobro es solicitado a través de un vale vista, existe un costo de UF 0,238, de cargo del beneficiario.

b) Suscribiendo un contrato de cuenta vista en la que estará depositado el total del Bono. La cuenta tendrá las siguientes características básicas: (1) al suscribirla, en ella se depositará, en lo sucesivo, la pensión mensual del beneficiario; (2) será operable por tarjeta con banda magnética en red de cajeros automáticos, con giro máximo de $200.000 diarios; (3) la mantención mensual será sin costo para el beneficiario; (4) los giros realizados en cajeros automáticos del mencionado banco no tendrán costo para el beneficiario; (4) el convenio permite además realizar un giro gratuito mensual en cualquier cajero automático de otros bancos; (5) los giros superiores al límite indicado y realizados en dispensadores de otros bancos, tendrán un costo de UF 0,02, de cargo del beneficiario; (6) los giros adicionales solicitados por caja, cualquiera fuera su monto, tendrán un costo de 0,07 UF, de cargo del beneficiario.

3) Personas cuya pensión se paga mediante la modalidad de Pago Rural por el Banco BBVA, Estos beneficiarios recibirán su pago en la Plaza de Pago o Centro de Servicio del BBVA asociada al recorrido rural, para optar por una de las siguientes alternativas: cobrar el total del beneficio por caja o suscribir un contrato de cuenta vista, con las características antes señaladas.

4) Personas cuya pensión se paga a través de Sucursal BancoEstado o Rural BancoEstado. Estos beneficiarios recibirán su pago mediante documento Orden de Pago, en la Sucursal INP correspondiente. Este documento podrán cobrarlo en cualquier entidad bancaria.

Los documentos de pago serán emitidos nominativamente a favor de los titulares del beneficio, salvo los casos en que existan registrados en el Instituto poderes notariales vigentes que permitan el cobro directo de este beneficio por parte de los apoderados, y constitución de tutores o curadores.

Monto del bono para cada beneficiario

El monto del Bono para cada persona depende de cada uno de los 12 tramos establecidos en el DFL 40. En la nómina de beneficiarios se indica, para cada persona, el tramo que le corresponde. La equivalencia entre ese tramo y el correspondiente valor del Bono se detalla en la siguiente tabla:

Tramos y monto en pesos a percibir por los beneficiarios

Tramo 1: $ 1.900.000; Tramo 2: $ 2.390.000; Tramo 3: $ 3.300.000; Tramo 4: $ 2.100.000; Tramo 5: $ 4.000.000; Tramo 6: $ 2.190.000; Tramo 7: $ 1.950.000; Tramo 8: $ 2.570.000; Tramo 9: $ 3.450.000; Tramo 10: $  2.160.000; Tramo 11: $ 4.050.000; Tramo 12: $ 2.250.000.-

De acuerdo a lo dispuesto en la normativa vigente, este beneficio es tributable, según lo dispuesto en el artículo 42º Nº 1, de la Ley de Renta, y de acuerdo a lo dictaminado por el Servicio de Impuestos Internos. Para tal efecto, se aplicarán las retenciones que correspondan.

Para mayor información, los interesados pueden consultar el sitio web www.inp.cl o concurrir a cualquier sucursal del INP en el país.

miércoles enero 16, 2008

La Reforma Previsional y el compromiso del INP con los nuevos desafíos

Aprobación del proyecto en la Cámara de Diputados abre camino a la próxima promulgación de la Ley de Reforma Previsional.

Con la aprobación de la Cámara de Diputados se inicia la última etapa del proceso legislativo que dará vida a la Reforma Previsional que impulsa al gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, orientado a crear un pilar solidario que garantice a todos los chilenos y chilenas ingresos para vivir una vejez con dignidad.

La Reforma Previsional representa una serie de desafíos para quienes trabajan en el INP, para hacer realidad el pago de las Pensiones Básicas Solidarias y los Aportes Previsionales Solidarios a las pensiones de régimen, y dar vida a la nueva institucionalidad que considera la Reforma Previsional. En tal sentido, como señalara el director nacional, Rafael del Campo, en un encuentro el pasado mes de diciembre, “todos los funcionarios de la Institución están llamados a enriquecer el proceso de la reforma desde sus respectivos lugares de trabajo. Contribuiremos al cumplimiento de los objetivos de la Reforma, a través de una gestión de calidad y un modelo de trabajo altamente productivo”.

Para la implementación de la Reforma Previsional se han conformado equipos de trabajos, que están construyendo la plataforma tecnológica y preparando los canales red de atención que atenderán a los usuarios en todo el país, para lo cual, ya se está trabajando en la remodelación de algunas de nuestras sucursales. Asimismo, el nuevo modelo de atención implica la capacitación y el compromiso de todos los trabajadores del INP para el desarrollo de procesos impecables y un servicio de calidad a los usuarios.

Para los desafíos que el INP enfrentará en los próximos meses, se cuenta con el compromiso de todos sus funcionarios, de modo de estar a la altura de las exigencias que significan ser parte de una reforma histórica en el ámbito de la Seguridad Social de nuestro país.

Llaman a empresas a postular a Premio “Tucapel González García 2008”

Gestión preventiva de los riesgos en la empresa

La Superintendencia de Seguridad Social llama a participar en la versión 2008 de este certamen que premia a aquellas empresas que desarrollan al interior de sus organizaciones una gestión preventiva de los riesgos laborales de excelencia.

Podrán participar todas las empresas adheridas a Mutuales o afiliadas al Instituto de Normalización Previsional (INP), tanto del sector público como privado, de cualquier región del país.  Las empresas que deseen postular deberán hacerlo entre el 11 de enero y el 29 de febrero de 2008, directamente en su respectiva Mutualidad o en el INP, según donde se encuentren adheridas o afiliadas para efectos del Seguro de la Ley Nº 16.744.

Las categorías van desde microempresas con desde 1 a 5 trabajadores, hasta grandes empresas, con más de cien.

El jurado estará integrado por representantes de las siguientes entidades y organizaciones: por SUSESO:, el Superintendente y un representante (secretaría técnica); por los Organismos Administradores:, 1 representante de cada uno (total 4); un representante de la Dirección del Trabajo; un representante de la Subsecretaría de Previsión Social; un representante de la Central Unitaria de Trabajadores y un representante de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC). El jurado será presidido por el Superintendente y se constituirá con quienes asistan a las citaciones..

El Premio “Tucapel González García 2008” se otorgó por primera vez en  2005, en el marco del mes de la Prevención.

martes enero 15, 2008

Exitosa primera semana de Santiago + Teatro

Con un promedio de 400 espectadores por función, las obras han sido recibidas con gran entusiasmo.          

Una excelente acogida ha tenido el Festival Santiago + Teatro durante su primera semana. Luego de la inauguración en la Plaza Bicentenario –Providencia– con la obra “Rosamunda La Brava”, el festival abrió sus puertas en el Centro Cultural Teatro Oriente el lunes pasado.

Ya son ocho las obras que se han presentado: El Viaje, La Pérgola de Las Flores, Mimometrajes, El Viaje a través de la risa, Sindicato de Variedades, Cartas de la Memoria, Bastián y Bastiana y Hasta que tu madre nos separe. Dirigidos a diversos públicos, los montajes han puesto sobre el escenario el humor, el canto y el drama, entusiasmando al público con su calidad.

Esta gran fiesta del teatro continúa por toda esta semana con montajes nacionales de gran calidad, los que están disponibles a un precio totalmente accesible.

Todas las presentaciones se realizan a las 20:00 horas y tienen un valor de $ 3.000 (valor único). La venta de entradas se realizará en Centro Cultural Teatro Oriente. Av. Pedro de Valdivia 099, Providencia.

lunes enero 14, 2008

Mario Ossandón designado subsecretario de Previsión Social

Mario Ossandón Cañas, es Licenciado en Ciencias Sociales de la Universidad Católica de Chile y posee el título de Asistente Social con cursos de especialización y trabajos de investigación en Chile y en el extranjero,  en los ámbitos de Administración de Empresas, Planificación Estratégica de Ciudades, Diseño de políticas y programas públicos de generación de empleo y Agencias de Desarrollo Económico Local.

Hasta su nombramiento como Subsecretario, Mario Ossandón  se desempeñaba como gerente general de Sercotec; anteriormente había ejercido el cargo de director ejecutivo del Fondo de Solidaridad e Inversión Social – FOSIS.

El cambio en la jefatura de la Subsecretaria de Previsión Social se produjo en el marco de las recientes modificaciones en ministerios y subsecretarías realizadas por la Presidente de la República, Michelle Bachelet, para dar un nuevo impulso a la gestión de su gobierno en los dos años que le restan de mandato.

miércoles enero 02, 2008

Exitosa inauguración de Festival "Santiago+Teatro"

Todo un éxito resultó la inauguración del Festival "Santiago + Teatro" este domingo 6 con el espectáculo de teatro callejero “Rosamunda La Brava”, el que se presentó ante más de 300 personas que llegaron hasta la Plaza Bicentenario en la comuna de Providencia.

Niños, jóvenes, adultos y mayores disfrutaron del colorido espectáculo que puso en escena baile y música en vivo. Dirigida por Malucha Pinto, “Rosamunda La Brava” encantó a los espectadores con su historia y metáforas de nuestro Chile actual.

A partir de este lunes 7, "Santiago + Teatro" continúa en el Teatro Oriente con 14 entretenidas obras.

Festival Santiago +  Teatro

Con 14 obras y 20 cortos teatrales, Santiago + Teatro emerge como un espacio de encuentro entre el público y destacados artistas chilenos.

Esta gran fiesta del teatro, pondrá en escena obras nacionales para los diversos públicos existentes. Así, del 7 al 20 de enero niños, adultos, jóvenes y adultos mayores podrán disfrutar de obras pensadas especialmente para ellos y a un precio accesible

Todas las presentaciones en sala se realizarán en el Centro Cultural Teatro Oriente a las 20:00 horas y tienen un valor de $ 3.000 (valor único). La venta de entradas se realizará en el recinto del teatro, Av. Pedro de Valdivia 099, Providencia.