Noticias del IPS

Nueva opción para declarar cotizaciones vía WEB

Comienza a funcionar RE-MIPYME, sistema de reacaudación electrónica especial para empresas de hasta 20 trabajadores.

A contar del 1 de abril (remuneraciones de marzo), los empleadores cuentan con una nueva opción para efectuar sus cotizaciones en línea. Se trata de RE-MIPYME, producto de la Caja de Compensación de Los Andes que brinda el servicio de Recaudación Electrónica a empresas de hasta 20 trabajadores. Este servicio Full Web, fue desarrollado con el objetivo de ampliar las opciones de pago de las pequeñas y medianas empresas.

Entre otros puntos relevantes RE-MIPYME agiliza la operación por cuanto no requiere asistencia en terreno ni trámites administrativos, mientras el pago de las cotizaciones está segmentado por procesos de Remuneraciones, Gratificaciones y Depósitos Convenidos.

El ingreso de la información será sólo manual, con un límite de 20 trabajadores; para una segunda etapa esta capacidad se ampliará utilizando el ingreso de archivos planos.

La generación de planillas se efectuará a través del sitio www.miscotizaciones.cl, el cual está enlazado y bajo el mismo formato que la página de acceso al servicio. Para su operación no requiere de la firma de convenios y sólo basta con aceptar las condiciones de uso. Al generar un envío el usuario determina qué hacer con el comprobante (pagar o declarar).

El pago de los comprobantes se realizará directamente por caja con cheque único.

Lo invitamos a conocer y utilizar esta nueva aplicación de la Caja de Compensación de Los Andes, implementada para facilitar los procesos de las empresas en www.re.cl .
( mar 26 2008, 04:54:57 PM GMT-04:00 ) Permalink

Publicada en el Diario Oficial la Ley Nº 20.255 de Reforma Previsional

Crea un Sistema de Pensiones Solidarias que beneficiará a hombres y mujeres que, por diversas razones, no lograron ahorrar lo suficiente para financiar una pensión digna.

En el Diario Oficial del lunes 17 de marzo de 2008 fue publicada la Ley N° 20.255 que reforma el sistema previsional chileno. La Ley crea un Sistema de Pensiones Solidarias que beneficiará a hombres y mujeres que, por diversas razones, no lograron ahorrar lo suficiente para financiar una pensión digna. Quienes no tienen ahorros previsionales e integran el grupo más vulnerable de la población, accederán gradualmente a una Pensión Básica Solidaria a partir del 1 de julio de 2008, con un valor inicial de $ 60.000. A partir de julio de 2009, accederán a este beneficio el 45% más pobre de la población y la pensión se incrementará a $ 75.000 el 1 de julio de 2009.

Para quienes hayan cotizado en algún sistema previsional, pero de manera insuficiente, el Estado entregará un suplemento para incrementar la pensión, denominado Aporte Previsional Solidario (APS) y, de esa forma, asegurar un monto máximo a recibir. Este beneficio comenzará a entregarse a partir de julio de 2008, donde se garantizará una pensión máxima de $70.000. En julio de 2009, el tope para la pensión con aporte previsional solidario aumentará a $120.000, y así gradualmente hasta llegar a $255.000 en 2012.

En los primeros años, las pensiones solidarias se concentrarán en los pensionados de menores ingresos, para ir gradualmente alcanzando a las personas que integren un grupo familiar perteneciente al 60% más pobre de la población.

Las mujeres serán las principales beneficiarias del Sistema de Pensiones Solidarias, ya que se estima que más de un 60% de las PBS serán percibidas por ellas. Se otorgará un bono por cada hijo nacido vivo, a todas las mujeres que perciban pensión de vejez, de invalidez o sobrevivencia, cuando cumplan 65 años, y a todas las beneficiarias del Pilar Solidario. Este bono equivale al 10% de 18 salarios mínimos. También recibirán este bono los hijos adoptados. Se incluye como beneficiario de pensión de sobrevivencia generada por la mujer a su cónyuge hombre. También se autoriza la división del saldo acumulado en las cuentas individuales de cada cónyuge en caso de divorcio o nulidad.

En tanto, para los trabajadores independientes se iguala la situación de derechos y obligaciones de cotización respecto de los trabajadores dependientes. Tendrán acceso a todos los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias, a la Asignación Familiar, podrán afiliarse a las Cajas de Compensación y estarán protegidos por la ley de accidentes del trabajo. Su afiliación obligatoria se alcanzará en forma gradual, considerando un período de tres años en que continúa con la afiliación voluntaria.

Para los trabajadores jóvenes se crea un Subsidio a las primeras 24 cotizaciones de los trabajadores entre 18 y 35 años que perciban ingresos inferiores a 1,5 veces el salario mínimo.

Para generar mayor competencia y menores costos en el sistema de AFP se harán licitaciones entre las AFP de los nuevos afiliados y se eliminan las comisiones fijas por cotización, retiros y por transferencia de saldo, de modo de facilitar la comparación de precios entre administradoras. Para lograr una mayor rentabilidad de los fondos de pensiones se amplían las alternativas de inversión en Chile y en el exterior, lo que permitirá alcanzar mejores pensiones para los afiliados a las AFP.

Se creará un mecanismo de ahorro previsional voluntario colectivo, mediante el cual los ahorros realizados por los trabajadores son complementados por sus respectivos empleadores, mediante acuerdos entre cada empresa y sus trabajadores. Se mantiene el actual beneficio tributario al APV, pero además se crea un nuevo incentivo al ahorro previsional voluntario dirigido a la clase media, que beneficiará a quienes perciban rentas de hasta 1,5 millones de pesos mensuales. Esta medida, consiste en una bonificación equivalente al 15% del monto ahorrado voluntariamente por el trabajador.

Ver texto de la Ley en la Biblioteca del Congreso

Ver texto de la Ley en el Diario Oficial

Más información

( mar 18 2008, 09:41:58 AM GMT-04:00 ) Permalink

Jane Birkin cantó en el Centro Cultural Teatro Oriente

Solo tuvo palabras de elogio para la sala que administra el INP. 

Por primera vez en Chile se presentó la artista inglesa Jane Birkin, y lo hizo en el Teatro Oriente, sala administrada por el INP. La célebre cantante y actriz, luego de visitar la página web del Centro Cultural Teatro Oriente, seleccionó esta sala para su actuación en Santiago, en el marco de la gira que se encuentra realizando por Latinoamérica.

Al término de su presentación, realizada ante unas 800 personas el sábado 15 de marzo, Jane Birkin agradeció a los presentes y felicitó a los responsables del Centro Cultural Teatro Oriente "por tener tan maravilloso teatro, cálido y con excelente acústica". La actriz y cantante declaró que se llevaba la mejor impresión de la sala y prometió comentar sus bondades en Europa.

La presentación de la artista fue posible gracias a gestiones realizadas con la Embajada de Francia y su Agregaduría Cultural, con la cual el Centro Cultural Teatro Oriente ha establecido una alianza que permitirá traer durante el año a otros artistas franceses de gran nivel.

Visite la página web del Centro Cultural Teatro Oriente y conozca su programación

( mar 17 2008, 05:45:05 PM GMT-04:00 ) Permalink

En La Moneda se promulgó la Ley de Reforma Previsional

La promulgación de la Ley coincidió con el día en que la administración Bachelet cumple dos años de mandato e inicia la segunda parte de su gestión.

La Presidenta de la República Michelle Bachelet puso el martes 11 de marzo su firma a la Ley Nº 20.255 de Reforma Previsional, uno de los proyectos más emblemáticos de su administración. La promulgación se realizó en una ceremonia en La Moneda, coincidiendo con el día en que su gobierno cumple dos años de mandato e inicia la segunda parte de su gestión.

La Reforma Previsional fue aprobada en el Congreso en enero pasado, luego de un año de tramitación. Destacando este hecho, Bachelet resaltó que esta ley es un ejemplo de cómo debe ser la labor política.

"La aprobación de una ley como ésta permite que el país vea el triunfo de la inteligencia, la creatividad, la reflexión madura y profesional, la capacidad técnica, la laboriosidad del Gobierno y del conjunto de los parlamentarios. Así también nos quiere ver la gente: imponiendo la inteligencia y la razón en la gestión política", indicó.

Gradualidad

La Presidenta destacó que la Reforma Previsional se inscribe en el espíritu "de cómo garantizar derechos sociales básicos para todos", de modo de asegurar "umbrales mínimos para los habitantes de nuestro país".

La Reforma Previsional tiene como principal pilar la creación de un sistema solidario con aportes del Estado, que dará una mayor cobertura a las mujeres, los jóvenes y a los trabajadores independientes, y además mejorará las asignaciones de todos los chilenos, gracias a un incremento en las pensiones básicas.

Asimismo, las personas mayores de 65 años y que pertenecen al 60% de la población de menores ingresos y que cumplan los demás requisitos, tendrán acceso a una Pensión Básica Solidaria de Vejez, si no perciben pensión alguna, y a un Aporte Previsional Solidario de Vejez, en caso de recibir una pensión inferior a 255 mil pesos.

Este aumento será gradual, un punto que fue advertido por la Mandataria, ya que la reforma se iniciará con el 40% de las personas con menores recursos económicos. Además, se les otorgará un bono por cada hijo nacido vivo o hijo adoptado, a todas las mujeres que se pensionen a contar del 1 de julio de 2009.

Sistema de Pensiones Solidarias

La nueva Ley crea un Sistema de Pensiones Solidarias que beneficiará a hombres y mujeres que, por diversas razones, no lograron ahorrar lo suficiente para financiar una pensión digna.

Quienes no tienen ahorros previsionales e integran el grupo más vulnerable de la población, accederán gradualmente a una Pensión Básica Solidaria (PBS) a partir del 1 de julio de 2008, con un valor inicial de $ 60.000. A partir de julio de 2009, accederán a este beneficio el 45% más pobre de la población y la pensión se incrementará a $ 75.000 el 1 de julio de 2009.

Para quienes hayan cotizado en algún sistema previsional, pero de manera insuficiente, el Estado entregará un suplemento para incrementar la pensión, denominado Aporte Previsional Solidario (APS) y, de esa forma, asegurar un monto máximo a recibir. Este beneficio comenzará a entregarse a partir de julio de 2008, donde se garantizará una pensión máxima de $70.000. En julio de 2009, el tope para la pensión con aporte previsional solidario aumentará a $120.000, y así gradualmente hasta llegar a $255.000 en 2012.

En los primeros años, las pensiones solidarias se concentrarán en los pensionados de menores ingresos, para ir gradualmente alcanzando a las personas que integren un grupo familiar perteneciente al 60% más pobre de la población. En 2010 se estima que existirán más de 800 mil beneficiarios del Sistema de Pensiones Solidarias, alcanzando en régimen (en 2012) en torno a 1,5 millones de personas.

Las mujeres serán las principales beneficiarias del Sistema de Pensiones Solidarias, ya que se estima que más de un 60% de las PBS serán percibidas por ellas.

Se otorgará un bono por cada hijo nacido vivo, a todas las mujeres que perciban pensión de vejez, de invalidez o sobrevivencia, cuando cumplan 65 años, y a todas las beneficiarias del Pilar Solidario. Este bono equivale al 10% de 18 salarios mínimos. También recibirán este bono los hijos adoptados.

Se incluye como beneficiario de pensión de sobrevivencia generada por la mujer a su cónyuge hombre. También se autoriza la división del saldo acumulado en las cuentas individuales de cada cónyuge en caso de divorcio o nulidad.

Trabajadores independientes y jóvenes

En tanto para los trabajadores independientes se iguala la situación de derechos y obligaciones de cotización respecto de los trabajadores dependientes. Tendrán acceso a todos los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias, a la Asignación Familiar, podrán afiliarse a las Cajas de Compensación y estarán protegidos por la ley de accidentes del trabajo. Su afiliación obligatoria se alcanzará en forma gradual, considerando un período de tres años en que continúa con la afiliación voluntaria.

Para los trabajadores jóvenes se crea un Subsidio a las primeras 24 cotizaciones de los trabajadores entre 18 y 35 años que perciban ingresos inferiores a 1,5 veces el salario mínimo.

Para otorgar mayor competencia y menores costos en el sistema de AFP se harán Licitaciones entre las AFP de los nuevos afiliados. Esto significa que los nuevos trabajadores serán asignados, por hasta 24 meses, a la AFP que ofrezca la menor comisión en la licitación, lo que se estima disminuirá el valor de las comisiones cobradas por las Administradoras.

Se eliminan las comisiones fijas por cotización, retiros y por transferencia de saldo, de modo de facilitar la comparación de precios entre administradoras. Se independiza de las AFP la administración del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), realizándose una licitación de este seguro para todos los afiliados, independiente de la AFP en la que se encuentren.

Para lograr una mayor rentabilidad de los fondos de pensiones se amplían las alternativas de inversión en Chile y en el exterior, lo que permitirá alcanzar mejores pensiones para los afiliados a las AFP. Se estima que un 1% de rentabilidad a lo largo de la vida activa aumenta en un 20% el monto de la pensión.

En el caso del límite de inversión en el exterior, se amplía hasta un 80%. Se flexibiliza el régimen de inversiones dejando sólo 5 límites establecidos por ley. Estas medidas permitirán mejorar la combinación de rentabilidad y riesgo de los ahorros previsionales de los trabajadores.

En cuanto al Ahorro Provisional Voluntario, se creará un mecanismo de ahorro previsional voluntario colectivo, mediante el cual los ahorros realizados por los trabajadores son complementados por sus respectivos empleadores, mediante acuerdos entre cada empresa y sus trabajadores.

Se mantiene el actual beneficio tributario al APV, pero además se crea un nuevo incentivo al ahorro previsional voluntario dirigido a la clase media, que beneficiará a quienes perciban rentas de hasta 1, 5 millones mensuales. Esta medida, consiste en una bonificación equivalente al 15% del monto ahorrado voluntariamente por el trabajador.

Con todo lo anterior la Reforma Previsional incorpora nuevos beneficios, beneficiarios y partícipes del sistema que hacen necesario modificar la institucionalidad vigente, de modo de garantizar un otorgamiento eficientemente de los nuevos beneficios.

Para ello se crea el Instituto de Previsión Social (IPS), responsable de la administración del Sistema de Pensiones Solidarias, de los regímenes previsionales que administra el INP y de los Centros de Atención Previsional Integral. Estos Centros están destinados a prestar servicios de tramitación de beneficios del Pilar Solidario, así como garantizar la prestación de servicios esenciales de información del sistema de pensiones para todos los usuarios.

También se crea una Superintendencia de Pensiones con facultades fiscalizadoras para resguardar el correcto funcionamiento del sistema, incluida la posibilidad de designar un "inspector delegado" que resguarde la seguridad de los Fondos de Pensiones ante eventos que los pongan en riesgo.

Se promoverá la participación en el sistema de pensiones, para lo cual se creará una Comisión De Usuarios, que estará integrada por pensionados, trabajadores, representantes de los organismos administradores del sistema y un académico –que la presidirá-, donde se recogerán las evaluaciones que efectúen respecto del sistema de pensiones.

( mar 11 2008, 12:33:43 PM GMT-04:00 ) Permalink