Noticias del IPS

viernes agosto 29, 2008

Aplicativo Empleador Solicitud Reintegro Bono $20.000.

Podrá ser utilizado por aquellos empleadores que pagaron a sus trabajadores Bono Especial $20.000 Ley Nº 20.262 en el mes de Mayo y no lo compensaron en la planilla de cotizaciones INP correspondiente a  dicho mes.

El Subdepartamento de Recaudación, Cobranza y Distribución del INP ha puesto a disposición de los empleadores en Internet el Aplicativo “Solicitud Empleador Reintegro Bono Especial $20.000 Ley Nº 20.262”, para ser utilizado por aquellos empleadores que pagaron a sus trabajadores dicho beneficio en el mes de Mayo y no lo compensaron en la planilla de cotizaciones INP correspondiente a  dicho mes.

Cabe señalar que este aplicativo se levantó para  recoger casos de excepción, es decir de aquellos empleadores que a mayo 2008 compensaban cargas familiares con el INP y que por error u omisión no hicieron lo mismo con el Bono Especial, el cual pagaron a sus trabajadores que cumplían los requisitos para acceder al beneficio.

Al mismo tiempo se ha publicado en Internet el tutorial del aplicativo que instruye al empleador respecto de como acceder al mismo y procedimiento para ingresar trabajadores por lo cuales solicitará el reintegro del bono.

Con el propósito de garantizar que no exista duplicidad en el pago de este beneficio, la información ingresada será verificada por el INP y para aquellas solicitudes que cumplan satisfactoriamente con esta etapa  se emitirá el correspondiente documento de pago al domicilio que el empleador ingresó en el aplicativo.

Información Adicional en relación al reintegro del Bono:

Fono contacto INP (02) 8708807

Horario de Atención: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 horas, Viernes de 9:00 a 17:00 horas.

E-mail contacto INP aplicativobono@inp.cl

Acceder al aplicativo Solicitud Empleador Reintegro Bono Especial $20.000 Ley Nº 20.262.

miércoles agosto 13, 2008

Cámara de Diputados aprueba proyecto con pago electrónico de cotizaciones hasta el 13 de cada mes

· Proyecto de ley, que ya fue enviado al Senado, propone que el empleador pueda efectuar a través de un medio electrónico, y de una sola vez, el pago de cotizaciones y aportes de seguridad social.

El Ministro del Trabajo y Previsión Social, Osvaldo Andrade, valoró la aprobación de la Cámara de Diputados, de la iniciativa del Ejecutivo que introduce modificaciones en materia de seguridad social, con el objetivo de agilizar el pago de cotizaciones a través de Internet, beneficiando con ello empleadores y trabajadores.

La iniciativa, que continuará su trámite legislativo en el Senado, busca que el empleador pueda efectuar, a través de un medio electrónico, y de una sola vez, el pago de cotizaciones y aportes de seguridad social como salud, seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, aportes a Cajas de Compensación de Asignación Familiar y Seguro de Cesantía hasta el día 13 de cada mes.

El titular del Trabajo, además, resaltó que "lo que hacemos con esto es empalmar un incentivo de operar con un medio electrónico para la declaración y  eventual pago de prestaciones en materia de seguridad social, de forma tal que lo habíamos aprobado en la reforma al sistema de pensiones".

Esto es, explicó la autoridad ministerial, "que el pago de las cotizaciones previsionales también se puedan extender a otro tipo que tienen la misma condición: salud (Fonasa e Isapre), Seguro de Cesantía, entre otros, y que se empalme de modo tal que el empleador pueda realizar todos los trámites al mismo tiempo y con el mismo instrumento".

La ley de Reforma al Sistema de pensiones estableció que cuando el empleador realice la declaración y el pago de las cotizaciones a través de internet, el plazo legal para declarar y pagar las cotizaciones en la Administradora de Fondos de Pensiones, AFP, se extenderá hasta el día 13 de cada mes, por lo que las modificaciones legales tienen como objetivo que todas las cotizaciones de seguridad social, que deben pagar los empleadores se puedan declarar y pagar en un solo acto a través de un medio electrónico, aún cuando éste fuera sábado, domingo o festivo.