Postulaciones al IPS

Resultados Evaluación Curricular del Proceso de Selección Externo para proveer cargo: Contador Auditor o carrera profesional afín, código 2011 16 02

El Departamento Desarrollo de las Personas informa los números de postulación de las personas que aprobaron  la etapa de filtro curricular, por ende los números que se publican a continuación serán contactados por la consultora a cargo de la realización de la evaluación psicolaboral,  para ello, tomará contacto telefónicamente a todos(as) los(as) postulantes seleccionados(as), a fin de informar la fecha y lugar a desarrollarse  la fase de entrevista psicolaboral.

Números de postulación seleccionados: 12, 14, 15, 16, 17, 21, 24, 27, 30, 46, 58, 68, 72, 77, 98 y 99

Finalmente se agradece el interés y participación de los postulantes 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 13, 18, 19, 20, 22, 23, 25, 26, 28, 29, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 69, 70, 71,  73, 74, 75, 76, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96 y 97.  Quienes no continúan en el proceso.
( ene 28 2011, 08:58:58 AM CLST ) Permalink

Resultados Evaluación Curricular del Proceso de Selección Externo para proveer cargo: Ingeniero del área Financiera para Liderar Proyecto, código 2011 16 01

El Departamento Desarrollo de las Personas informa los números de postulación de las personas que aprobaron  la etapa de filtro curricular, por ende los números que se publican a continuación serán contactados por la consultora a cargo de la realización de la evaluación psicolaboral,  para ello, tomará contacto telefónicamente a todos(as) los(as) postulantes seleccionados(as), a fin de informar la fecha y lugar a desarrollarse  la fase de entrevista psicolaboral.

Números de postulación seleccionados: 01, 03, 06, 07, 09, 14, 15, 17, 20,  24, 26, 32 y 33

Finalmente se agradece el interés y participación de los postulantes 02, 04, 05, 08, 10, 11, 12, 13, 16, 18, 19, 21, 22, 23, 25, 27, 28, 29, 30 y 31, quienes no continúan en el proceso.
( ene 28 2011, 08:58:13 AM CLST ) Permalink

Resultados Evaluación de Competencias del Proceso de Selección para el cargo Ejecutivo Plataforma de Atención, Centro de Atención Previsional Arica, código 2010 15 57.

El Departamento Desarrollo de las Personas informa los números de postulación de las personas que aprobaron  la 2º Etapa de “Evaluación de Competencias” que La consultora a cargo de la realización de esta etapa, contactará telefónicamente a los(as) postulantes seleccionados(as), a fin de informar la fecha y lugar a desarrollarse  la fase de entrevista psicolaboral.

Números de postulación: 04, 05, 16, 22, 26, 32 y 36

Finalmente se agradece el interés y participación de los postulantes 06 y 27, quienes no continúan en el proceso.


( ene 21 2011, 05:12:12 PM CLST ) Permalink

Modificación cronograma Proceso de Selección Externo para proveer cargo Ingeniero del Área Financiera para Liderar Proyecto, código 2011 16 01

El Instituto de Previsión Social informa a todos los postulantes para el cargo de “Ingeniero Área Finanzas para Liderar Proyecto” que la publicación de los seleccionados para el filtro curricular se realizará durante la próxima semana.

Todas las personas que postularon a este proceso recibirán un correo en el cual se les informará  acerca de la selección del filtro y las fechas del nuevo cronograma.

 
( ene 21 2011, 09:10:43 AM CLST ) Permalink

Modificación cronograma Proceso de Selección Externo para proveer cargo de Contador Auditor o carrera profesional afín, código 2011 16 02

El Instituto de Previsión Social informa a todos los postulantes para el cargo de Contador Auditor, que la publicación de los seleccionados para el filtro curricular se realizará durante la próxima semana.

Todos las personas que postularon a este proceso recibirán un correo en el cual se les informará  acerca de la selección del filtro y las fechas del nuevo cronograma.
 
( ene 21 2011, 09:08:46 AM CLST ) Permalink

Evaluación de Competencias del Proceso de Selección para el cargo Ejecutivo Plataforma de Atención, Centro de Atención Previsional Arica, código 2010 15 57.

Se informa que la evaluación de competencias se realizará el día jueves 20 de enero a las 17:00 hrs. en la Dirección Regional de Arica y Parinacota, ubicada en calle Juan Noe 933, Arica.

De acuerdo a la publicación del día 13 de enero las personas a rendir la evaluación, corresponde a los siguientes N° de postulación: 04, 05, 06, 16, 22, 26, 27, 32 y 36.

Finalmente, se informa que la publicación de dichos resultados se publicará el día viernes 21 de enero.
 
( ene 19 2011, 12:48:06 PM CLST ) Permalink

Información del Proceso de Selección para el cargo Ejecutivo Plataforma de Atención, Centro de Atención Previsional Arica, código 2010 15 57.

Se informa que las personas seleccionadas a rendir la fase de evaluación de competencias fijada en un principio para el día miércoles 19 de enero, queda momentáneamente suspendida hasta una próxima fecha, la cual será informada a través de este mismo sitio, al igual que se llamará telefónicamente a los postulantes que continúan en el proceso, señalando el nuevo día y hora de la evaluación respectiva.

De antemano agradecemos su comprensión.
 
( ene 18 2011, 02:32:06 PM CLST ) Permalink

Resultado Selección Curricular para proveer vacante de Ejecutivo Plataforma Atención, CAP Arica código 2010 15 57

El Departamento Desarrollo de las Personas informa  los números de postulación de las personas que aprobaron la 1ª Etapa de “Análisis Curricular” para el cargo de Ejecutivo Atención Plataforma Centro de Atención Previsional Arica, código 2010 15 57.

Las personas que aprobaron esta etapa y que deberán presentarse a la 2º Etapa de “Evaluación de Competencias” el día miércoles 19 de enero, a las 15:00 horas, en la Dirección Regional de Arica en calle Juan Noe 933, Arica,  son las siguientes: 4, 5, 6, 16, 22, 26, 27, 32 y 36.

Los números de postulación que NO aprobaron esta etapa son: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31, 33, 34 y 35 a quienes se les agradece su participación en el proceso.


( ene 13 2011, 06:04:05 PM CLST ) Permalink

Proceso de Selección Externo para proveer cargo de Contador Auditor o carrera profesional afín, código 2011 16 02

El Instituto de Previsión Social hace un llamado a todas las personas que deseen participar en el proceso de selección externo para proveer  vacante de Contador Auditor o carrera profesional afín.  

INDICE PUBLICACIÓN:

I.	Características del Cargo
II.	Antecedentes Requeridos
III.	Envío y Condiciones para la Recepción de Antecedentes
IV.	Consultas
V.	Condiciones de Recepción
VI.	Plazo Recepción de Antecedentes
VII.	Características y Condiciones del Proceso
VIII.	Cronogram

I.    CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:

Cargo	Contador Auditor o carrera profesional afín
Código de Postulación	2011 16 02
Tipo de Proceso	Externo (pueden postular tanto funcionarios del IPS en cualquier calidad jurídica como personas ajenas a la institución).
Vacantes	1
Escalafón	Profesional
Calidad Jurídica	Contrata
Dependiente de	Departamento Finanzas
Lugar de Desempeño	Santiago
Grado del Proceso	7°
Nivel de Remuneración	Total Renta Bruta
Meses sin asignación de modernización: (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre	$ 1.523.426
Meses con asignación de modernización: (marzo, junio, septiembre y diciembre.)	$ 2.384.868
Renta bruta promedio mensualizada referencial	$ 1.810.573

(*) Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. Además, se complementa con un incremento colectivo, el que se percibe en la medida que el funcionario participe, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento  de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad

MISION

Analizar, proponer y ejecutar acciones de mejoramiento para los procesos de cuadratura e interacción de información con cada uno de los negocios que reportan a la contabilidad de información.

RESULTADOS ESPERADOS (funciones a desarrollar)

1.    Analiza, propone y ejecuta mejoras concretas en los procesos de cuadraturas entre los negocios y la información contable.
2.    Coordina acciones de mejoramiento con las distintas áreas de la organización que reporten información contable.
3.    Apoya la implementación del nuevo sistema de gestión financiera -SIGFE II-.
4.    Optimiza los informes financieros que se reportan a instituciones externas.
5.    Entrega productos y servicios con calidad, en forma eficiente, oportuna e integral.

 

REQUISITOS DEL CARGO:

1.    Requisitos Especiales para los cargos profesionales bajo calidad Jurídica de Contrata.

•    Poseer Titulo Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración  y experiencia profesional  mínima  de 4 años. (*)o

•    Poseer Titulo Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración  y experiencia profesional  mínima  de 5 años.

 (*) Para acreditar experiencia profesional de acuerdo a la Jurisprudencia de la Contraloría General de la República ha estimado que se acredita siempre con el titulo profesional, considerando la antigüedad desde el año de titulación.

Los requisitos solicitados a las personas externas a la Institución se rigen según el DFL Nº 4 del año 2009 que fija la planta de personal del IPS.

2.    Requisitos Generales y para el escalafón de profesionales bajo calidad Jurídica de Contrata.

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Articulo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

a)    Ser Ciudadano(a);
b)    Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c)    Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d)    Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o titulo profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e)    No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f)    No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el articulo 12 del Estatuto Administrativo, los postulantes no podrán estar afectos a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en el párrafo 2° del Título III del DFL N° 1/19.653, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 15.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

ASPECTOS DESEABLES

•    Titulo Profesional de Contador Auditor, Ingeniero Comercial o carrera afín, de un Establecimiento Educacional reconocido por el Estado.
•    Deseable 3 años de experiencia en materias contables y financieras.
•    Deseable experiencia en el rubro previsional, tesorería o en contabilidad gubernamental.

COMPETENCIAS DESEABLES PARA EL CARGO
 
1.    Orientación al logro
2.    Capacidad de Análisis
3.    Resolución de Problemas
4.    Iniciativa
5.    Trabajo en Equipo
6.    Tolerancia a la Frustración

II. ANTECEDENTES REQUERIDOS

1.    Currículum actualizado en formato tipo (Ver Formato Tipo AQUÍ)
2.    Fotocopia simple o documento escaneado de título Profesional de un Establecimiento Educacional reconocido por el Estado.
3.    Fotocopia simple o documento escaneado de certificados que acrediten capacitaciones y número de horas cursadas.
4.    Si el postulante es funcionario del IPS (en cualquier calidad jurídica), deberá presentar una copia del correo electrónico donde le informa a su jefatura directa acerca de su postulación, indicándole el cargo y la posible fecha de traspaso. La ausencia de este documento deja al postulante fuera del proceso.
5.    Los postulantes que sean funcionarios del Instituto en cualquier calidad jurídica (planta, contrata u honorarios), no requerirán presentar la documentación del número 2 y 3 salvo que deseen acreditar antecedentes que no consten al Departamento Desarrollo de las Personas.

III. ENVÍO Y CONDICIONES PARA LA RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

ENVÍO:

1)    Postulación vía electrónica:

Los interesados deberán dirigir los antecedentes señalando en el Asunto o Subject del correo electrónico, el Cargo y el Código al que postula, y adjuntando curriculum en formato indicado y certificados y documentos que correspondan, escaneados, al siguiente correo electrónico: postulaciones@ips.gob.cl

2) Postulación en papel:
 
Los interesados deberán dirigir los antecedentes por correspondencia o personalmente a:

AREA DE SELECCIÓN
SUBDEPTO DESARROLLO
DEPARTAMENTO DESARROLLO DE LAS PERSONAS

Entregando el sobre en la Oficina de Partes IPS, Huérfanos # 886, Santiago desde las 9:00 a las 17:00 horas,  señalando claramente en la carátula del sobre el Cargo y el Código al que postula.

IV. CONSULTAS

La vía establecida para responder a las consultas es solamente a través del teléfonos: (02) 870 88 45 o 88 29

V. CONDICIONES DE RECEPCIÓN:

- Si se reciben correos o sobres sin indicar la información de cargo y código en asunto o sobre, la postulación queda automáticamente sin efecto.

- Cualquier persona que desee postular, deberá enviar todos los antecedentes señalados, respetando formatos solicitados; la omisión de antecedentes  requeridos y/o el envío sin formatos indicados, dejará al postulante automáticamente fuera del proceso.

- El Instituto no se hace responsable sobre problemas de sistemas tecnológicos que deriven en no recepción o recepción de antecedentes fuera de plazo, salvo en los casos en que los problemas sean claramente atribuibles a fallas en los sistemas internos. (Correo, servidor, etc.)

- El Instituto no se hace responsable sobre problemas o retrasos de servicios de correos que deriven en recepción de antecedentes fuera de plazo.

VI. PLAZO RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

1. Vía electrónica:

La recepción de antecedentes vía electrónica se considera válida entre los días 10 de enero y  17 de  enero, hasta las 17:00 hrs. en cualquier horario dentro del tiempo indicado, sólo para los correos dirigidos a la dirección particular estipulada más arriba. Los correos dirigidos a otras direcciones no se consideran válidos.

2. Vía papel:

La recepción de antecedentes por esta vía se considera válida entre los días 10 de enero y  17 de  enero, hasta las 17:00 hrs. en la dirección particular estipulada más arriba.

VII. CARACTERÍSTICAS  Y CONDICIONES DEL PROCESO

Recepción de Antecedentes y Filtro Curricular: recibidos correctamente los antecedentes requeridos, a cada postulante se le hará llegar vía e-mail un número de postulación, el cual identificará a la persona a lo largo del proceso y en las publicaciones con los resultados de cada etapa.

Entrevista Psicolaboral: Estará a cargo de profesionales del Área de Selección  del Instituto o por una consultora externa y se llevará a cabo  de acuerdo a lo estipulado en el cronograma, donde los preseleccionados deberán asumir  los costos que implica  el traslado.

Entrevista Personal y Selección: (tanto las entrevistas como la selección de candidato)
Estarán a cargo de la jefatura directa del cargo y/o de un comité, que podrá decidir de entre aquellos postulantes que mejor reúnan los requisitos, aspectos deseables y las competencias definidas para desempeñarse en el cargo. Sin embargo, no se descarta la posibilidad de una entrevista final con el Director Regional o Jefe de Departamento, de acuerdo a los postulantes propuestos por la jefatura directa y/o comisión evaluadora.

Cierre de Proceso y Notificación:
Los postulantes deberán aprobar cada una de las etapas fijadas en el cronograma en forma sucesiva, de manera que la segunda etapa la rendirán aquellos que hubieren aprobado el filtro curricular solamente, y la tercera etapa la rendirán aquellos que hubieren aprobado la segunda etapa.
Las notificaciones de resultados irán siendo publicadas en la página Web del Instituto a medida que avanza el proceso.
La persona seleccionada al cargo recibirá una notificación personalizada a su dirección de correo y otra mediante comunicación telefónica.

Las condiciones generales de postulación, así como también cualquier información relacionada con este proceso de selección, se publicarán solamente en la página Intranet (Link: Personas. Postulaciones concurso y procesos Depto Personas) y en la página Web de la Institución: www.ips.gob.cl. (Link: Postulaciones). En dichos medios, los postulantes deberán informarse acerca de los resultados de las diferentes etapas y los pasos a seguir.
Lo anterior, no limita la posibilidad de que se de a conocer al mercado la existencia de la vacante por otros medios, tales como buscadores o bolsas electrónicas de empleos, que dirijan a los interesados a los medios Institucionales.

VIII. CRONOGRAMA:

ETAPAS	FECHAS	LUGAR DE REALIZACIÓN
RECEPCION DE ANTECEDENTES	10/01 al 17/01 de 2011	No aplica
FILTRO CURRICULAR	18 de enero  2011	No aplica
PUBLICACION PRESELECCIONADOS	19 de enero  2011	No aplica
ENTREVISTA PSICOLOGICA	20 al 25 de enero  2011	En Santiago.
PUBLICACIÓN RESULTADOS ENTREVISTA PSICOLOGICA	26 de enero 2011	No aplica
ENTREVISTA COMISION	27 y 28 de enero 2011	En Departamento Finanzas. Santiago.
PUBLICACIÓN RESULTADO Y NOTIFICACIÓN SELECCIONADO	28 enero 2011	No aplica
FECHA DE INGRESO	01 febrero 2011

 

 

( ene 07 2011, 07:08:00 PM CLST ) Permalink

Proceso de Selección Externo para proveer cargo Ingeniero del Área Financiera para Liderar Proyecto, código: 2011 16 01

El Instituto de Previsión Social hace un llamado a todas las personas que deseen participar en el proceso de selección externo para proveer  vacante de Ingeniero del Área Financiera para Liderar Proyecto.

INDICE PUBLICACIÓN:

I.	Características del Cargo
II.	Antecedentes Requeridos
III.	Envío y Condiciones para la Recepción de Antecedentes
IV.	Consultas
V.	Condiciones de Recepción
VI.	Plazo Recepción de Antecedentes
VII.	Características y Condiciones del Proceso
VIII.	Cronograma

I.    CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:

Cargo	Ingeniero del Área Financiera para Liderar Proyecto
Código de Postulación	2011 16 01
Tipo de Proceso	Externo (pueden postular tanto funcionarios del IPS en cualquier calidad jurídica como personas ajenas a la institución).
Vacantes	1
Escalafón	Profesional
Calidad Jurídica	Contrata
Dependiente de	Departamento Finanzas
Lugar de Desempeño	Santiago
Grado del Proceso	5°
Nivel de Remuneración	Total Renta Bruta
Meses sin asignación de modernización: (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre	$ 1.765.124
Meses con asignación de modernización: (marzo, junio, septiembre y diciembre.)	$ 2.759.726
Renta bruta promedio mensualizada referencial	$ 2.096.658

(*) Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. Además, se complementa con un incremento colectivo, el que se percibe en la medida que el funcionario participe, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento  de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad

MISION

Liderar el proyecto de implantación del nuevo sistema computacional financiero contable institucional -denominado SIGFE II-, procurando el correcto cumplimiento de todos  los hitos y etapas contemplados en el proyecto, de acuerdo a los lineamientos institucionales.

RESULTADOS ESPERADOS (funciones a desarrollar)

1.    Lidera y gestiona la implementación del proyecto SIGFE II.
2.    Intermedia entre la(s) consultora(s) encargada de diseñar procedimientos y otras instancias institucionales.
3.    Interactúa con DIPRES en el levantamiento, actualización y mantención de los sistemas.
4.    Desarrolla e implanta indicadores de gestión del área financiera.
5.    Identifica y desarrolla propuestas de mejoramiento de procesos de área de Finanzas.
6.    Entrega productos y servicios con calidad, en forma eficiente, oportuna e integral.

REQUISITOS DEL CARGO:

1.    Requisitos Especiales para los cargos profesionales bajo calidad Jurídica de Contrata.

•    Poseer Titulo Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración  y experiencia profesional  mínima  de 5 años. (*)o

•    Poseer Titulo Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración  y experiencia profesional  mínima  de 7 años.

 (*) Para acreditar experiencia profesional de acuerdo a la Jurisprudencia de la Contraloría General de la República ha estimado que se acredita siempre con el titulo profesional, considerando la antigüedad desde el año de titulación.

Los requisitos solicitados a las personas externas a la Institución se rigen según el DFL Nº 4 del año 2009 que fija la planta de personal del IPS.

2.    Requisitos Generales y para el escalafón de profesionales bajo calidad Jurídica de Contrata.

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Articulo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

a)    Ser Ciudadano(a);
b)    Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c)    Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d)    Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o titulo profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e)    No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f)    No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el articulo 12 del Estatuto Administrativo, los postulantes no podrán estar afectos a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en el párrafo 2° del Título III del DFL N° 1/19.653, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 15.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

ASPECTOS DESEABLES

•    Titulo Profesional de Ingeniero Civil, Comercial o Ejecución, de un Establecimiento Educacional reconocido por el Estado.
•    Al menos 3 años de experiencia en roles de gestión, liderazgo y/o implementación de proyectos de gran envergadura.
•    Deseable experiencia en el rubro previsional o en contabilidad gubernamental.

COMPETENCIAS DESEABLES PARA EL CARGO
 
1.    Orientación al logro
2.    Liderazgo
3.    Impacto e Influencia
4.    Iniciativa
5.    Trabajo en Equipo
6.    Tolerancia a la Frustración


II. ANTECEDENTES REQUERIDOS

1.    Currículum actualizado en formato tipo (Ver Formato Tipo AQUÍ)
2.    Fotocopia simple o documento escaneado de título Profesional de un Establecimiento Educacional reconocido por el Estado.
3.    Fotocopia simple o documento escaneado de certificados que acrediten capacitaciones y número de horas cursadas.
4.    Si el postulante es funcionario del IPS (en cualquier calidad jurídica), deberá presentar una copia del correo electrónico donde le informa a su jefatura directa acerca de su postulación, indicándole el cargo y la posible fecha de traspaso. La ausencia de este documento deja al postulante fuera del proceso.
5.    Los postulantes que sean funcionarios del Instituto en cualquier calidad jurídica (planta, contrata u honorarios), no requerirán presentar la documentación del número 2 y 3 salvo que deseen acreditar antecedentes que no consten al Departamento Desarrollo de las Personas.

III. ENVÍO Y CONDICIONES PARA LA RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

ENVÍO:

1)    Postulación vía electrónica:

Los interesados deberán dirigir los antecedentes señalando en el Asunto o Subject del correo electrónico, el Cargo y el Código al que postula, y adjuntando curriculum en formato indicado y certificados y documentos que correspondan, escaneados, al siguiente correo electrónico: postulaciones@ips.gob.cl

2) Postulación en papel:
 
Los interesados deberán dirigir los antecedentes por correspondencia o personalmente a:

AREA DE SELECCIÓN
SUBDEPTO DESARROLLO
DEPARTAMENTO DESARROLLO DE LAS PERSONAS

Entregando el sobre en la Oficina de Partes IPS, Huérfanos # 886, Santiago desde las 9:00 a las 17:00 horas,  señalando claramente en la carátula del sobre el Cargo y el Código al que postula.

IV. CONSULTAS

La vía establecida para responder a las consultas es solamente a través del teléfonos: (02) 870 88 45 o 88 29

V. CONDICIONES DE RECEPCIÓN:

- Si se reciben correos o sobres sin indicar la información de cargo y código en asunto o sobre, la postulación queda automáticamente sin efecto.

- Cualquier persona que desee postular, deberá enviar todos los antecedentes señalados, respetando formatos solicitados; la omisión de antecedentes  requeridos y/o el envío sin formatos indicados, dejará al postulante automáticamente fuera del proceso.

- El Instituto no se hace responsable sobre problemas de sistemas tecnológicos que deriven en no recepción o recepción de antecedentes fuera de plazo, salvo en los casos en que los problemas sean claramente atribuibles a fallas en los sistemas internos. (Correo, servidor, etc.)

- El Instituto no se hace responsable sobre problemas o retrasos de servicios de correos que deriven en recepción de antecedentes fuera de plazo.

VI. PLAZO RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

1. Vía electrónica:

La recepción de antecedentes vía electrónica se considera válida entre los días 10 de enero y  17 de  enero, hasta las 17:00 hrs. en cualquier horario dentro del tiempo indicado, sólo para los correos dirigidos a la dirección particular estipulada más arriba. Los correos dirigidos a otras direcciones no se consideran válidos.

2. Vía papel:

La recepción de antecedentes por esta vía se considera válida entre los días 10 de enero y  17 de  enero, hasta las 17:00 hrs. en la dirección particular estipulada más arriba.

VII. CARACTERÍSTICAS  Y CONDICIONES DEL PROCESO

Recepción de Antecedentes y Filtro Curricular: recibidos correctamente los antecedentes requeridos, a cada postulante se le hará llegar vía e-mail un número de postulación, el cual identificará a la persona a lo largo del proceso y en las publicaciones con los resultados de cada etapa.

Entrevista Psicolaboral: Estará a cargo de profesionales del Área de Selección  del Instituto o por una consultora externa y se llevará a cabo  de acuerdo a lo estipulado en el cronograma, donde los preseleccionados deberán asumir  los costos que implica  el traslado.

Entrevista Personal y Selección: (tanto las entrevistas como la selección de candidato)
Estarán a cargo de la jefatura directa del cargo y/o de un comité, que podrá decidir de entre aquellos postulantes que mejor reúnan los requisitos, aspectos deseables y las competencias definidas para desempeñarse en el cargo. Sin embargo, no se descarta la posibilidad de una entrevista final con el Director Regional o Jefe de Departamento, de acuerdo a los postulantes propuestos por la jefatura directa y/o comisión evaluadora.

Cierre de Proceso y Notificación:
Los postulantes deberán aprobar cada una de las etapas fijadas en el cronograma en forma sucesiva, de manera que la segunda etapa la rendirán aquellos que hubieren aprobado el filtro curricular solamente, y la tercera etapa la rendirán aquellos que hubieren aprobado la segunda etapa.
Las notificaciones de resultados irán siendo publicadas en la página Web del Instituto a medida que avanza el proceso.
La persona seleccionada al cargo recibirá una notificación personalizada a su dirección de correo y otra mediante comunicación telefónica.

Las condiciones generales de postulación, así como también cualquier información relacionada con este proceso de selección, se publicarán solamente en la página Intranet (Link: Personas. Postulaciones concurso y procesos Depto Personas) y en la página Web de la Institución: www.ips.gob.cl. (Link: Postulaciones). En dichos medios, los postulantes deberán informarse acerca de los resultados de las diferentes etapas y los pasos a seguir.
Lo anterior, no limita la posibilidad de que se de a conocer al mercado la existencia de la vacante por otros medios, tales como buscadores o bolsas electrónicas de empleos, que dirijan a los interesados a los medios Institucionales.

VIII. CRONOGRAMA:

 

ETAPAS	FECHAS	LUGAR DE REALIZACIÓN
RECEPCION DE ANTECEDENTES	10/01 al 17/01 de 2011	No aplica
FILTRO CURRICULAR	18 de enero  2011	No aplica
PUBLICACION PRESELECCIONADOS	19 de enero  2011	No aplica
ENTREVISTA PSICOLOGICA	20 al 25 de enero  2011	En Santiago
PUBLICACIÓN RESULTADOS ENTREVISTA PSICOLOGICA	26 de enero 2011	No aplica
ENTREVISTA COMISION	27 y 28 de enero 2011	En Departamento Finanzas. Santiago.
PUBLICACIÓN RESULTADO Y NOTIFICACIÓN SELECCIONADO	28 enero 2011	No aplica
FECHA DE INGRESO	01 febrero 2011

 

( ene 07 2011, 06:59:41 PM CLST ) Permalink

Resultado Entrevista Psicológica para el cargo Asistente Social CAP Arica

El Departamento Desarrollo de las Personas informa los números de postulación de las personas que aprobaron la 3° etapa “Entrevista Psicológica” para proveer el cargo de Asistente Social del Centro de Atención Previsional Arica, código: 2010 15 56.

Las personas seleccionadas deberán prsentarse a la última etapa “Entrevista Personal”, a realizarse  en las dependencias de la Dirección Regional de Arica y Parinacota, ubicada en calle Juan Noe No. 933, Arica, el día  lunes 17 de enero de 2010, de acuerdo a los horarios que se indican a continuación:

Nº de Postulación	Horario
01	09:00 hrs.
02	09:30 hrs.
03	10:00 hrs.
04	10:30 hrs.
07	11:00 hrs.
24	11:30 hrs.

( ene 07 2011, 04:14:39 PM CLST ) Permalink

Resultado Análisis Curricular cargo Encargado(a) de la Seguridad de la Información

El Departamento Desarrollo de las Personas informa  los números de postulación de las personas que aprobaron la 1º Etapa de “Análisis Curricular” para el cargo de Encargado(a) de la Seguridad de la Información, código 2010 16 49.

Los números de postulación que aprobaron deberán presentarse a la 2º Etapa de “Entrevista” el día miércoles 5 de enero de 2011, en la División Tecnología de la Información, ubicada en  Huérfanos Nº 886, entre piso, Santiago, en los siguientes horarios:

Nº de Postulación	Fecha	Hora
02	05/01/2011	15:00 hrs.
15	05/01/2011	15:40 hrs.
12	05/01/2011	16:20 hrs.

 
Los números de postulación que NO aprobaron la etapa de Análisis Curricular son: 01, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 13, 14 y 16. A todos ellos se les agradece su interés y participación en este proceso de selección.

 

 

( ene 04 2011, 12:51:18 PM CLST ) Permalink

Proceso de Selección externo para proveer vacantes de Ejecutivo(a) Atención de Plataforma en Centro de Atención Previsional Arica, código: 2010 15 57

El Instituto de Previsión Social hace un llamado a todas las personas que deseen participar en el proceso de selección externo para proveer  vacantes de Ejecutivo(a) de Atención de Plataforma en Centro de Atención Previsional Arica.

INDICE PUBLICACIÓN:

I.	Características del Cargo
II.	Antecedentes Requeridos
III.	Envío y Condiciones para la Recepción de Antecedentes
IV.	Consultas
V.	Condiciones de Recepción
VI.	Plazo Recepción de Antecedentes
VII.	Características y Condiciones del Proceso
VIII.	Cronograma

I.    CARACTERÍSTICAS DE LOS CARGOS:

 

Cargo	Ejecutivo(a) de Atención de Plataforma
Código de Postulación	2010 15 57
Lugar de Desempeño	Arica
Tipo de Proceso	Externo (pueden postular tanto funcionarios del IPS en cualquier calidad jurídica como personas ajenas a la institución).
Número de Vacantes	2
Escalafón	Profesional
Calidad Jurídica	Contrata. (Si es de planta conserva dicha Calidad Jurídica siempre y cuando posea un grado igual o superior al 15°).
Grado del Proceso	15º EUS
Nivel de Remuneración	$758.012.- total haberes meses normales. $579.193.-  Bonos de Modernización (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) . Más asignación mensual de Zona $171.587.

* Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. Además, se complementa con un incremento colectivo, el que se percibe en la medida que el funcionario participe, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento  de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.

MISION

Atender las necesidades provisionales de los clientes/ciudadanos, entregando un servicio de calidad de acuerdo a los lineamientos y estándares Institucionales.

RESULTADOS ESPERADOS

1.    Intermedia entre el cliente/ciudadanos y otras instancias institucionales
2.    Atiende la demanda de los clientes/ciudadanos aplicando criterios y contenidos adecuados que respondan a sus requerimientos.
3.    Entrega productos y servicios con calidad, en forma eficiente, oportuna e integral.
4.    Genera los registros estadísticos de las atenciones efectuadas.
5.    Proyecta una imagen positiva y cálida de la Institución ante los clientes/ciudadanos.
6.    Realiza Atenciones en terreno.

REQUISITOS DEL CARGO:

1.    Requisitos Especiales para los PROFESIONALES bajo calidad Jurídica de Contrata*.

* Los requisitos solicitados a las personas externas a la Institución se rigen según el DFL Nº 4 del año 2009 que fija la planta de personal del IPS.
•    Poseer título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración; o
•    Poseer título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres  de duración y experiencia profesional mínima de 2 años.

2.    Requisitos Generales y para el escalafón de Técnico bajo calidad Jurídica de Contrata.

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Articulo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

a)    Ser Ciudadano(a);
b)    Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c)    Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d)    Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o titulo profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e)    No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f)    No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el articulo 12 del Estatuto Administrativo, los postulantes no podrán estar afectos a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en el párrafo 2° del Título III del DFL N° 1/19.653, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 15.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

  ASPECTOS DESEABLES (Todos se tomarán en cuenta para el Filtro currícular)

•    Experiencia: al menos 2 años desempeñando funciones en áreas de Atención de Público.
•    Tener residencia en la Región de Arica y Parinacota.
•    Ser asistente social.

 

COMPETENCIAS DESEABLES PARA EL CARGO
 
1.    Cognitivas Técnicas (a evaluar en proceso)
•    Conocimiento de Materias Previsionales de las ex cajas y Leyes especiales.
•    Conocimientos de la Reforma Previsional, Ley 20.255
•    Conocimientos sobre Normativa Previsional vigente.

2.    Relacionales (a evaluar en proceso)
•    Comunicación efectiva
•    Capacidad para establecer relaciones interpersonales

3.    Personales (a evaluar en proceso)
•    Tolerancia a la presión
•    Proactividad
•    Capacidad de resolución de problemas
•    Capacidad empática
•    Orientación a los resultados

4.    Transversales IPS (a evaluar en proceso):
•    Manejo Informático (Outlook, Word, Excel, Internet y Power Point)
•    Conocimientos Generales  del funcionamiento del IPS  y su estructura
•    Trabajo en equipo

II. ANTECEDENTES REQUERIDOS

1.    Curriculum actualizado en formato tipo (Ver Formato Tipo AQUÍ)
2.    Fotocopia simple o documento escaneado de título Técnico o Licencia de Enseñanza Media de un Establecimiento Educacional reconocido por el Estado.
3.    Fotocopia simple o documento escaneado de certificados que acrediten capacitaciones y número de horas cursadas.
4.    Acreditación de experiencia laboral de acuerdo a lo estipulados en los REQUISITOS DEL CARGO (***).
5.    Si el postulante es funcionario del IPS (en cualquier calidad jurídica), deberá presentar una copia del correo electrónico donde le informa a su jefatura directa acerca de su postulación, indicándole el cargo y la posible fecha de traspaso. La ausencia de este documento deja al postulante fuera del proceso.
6.    Los postulantes que sean funcionarios del Instituto en cualquier calidad jurídica (planta, contrata u honorarios), no requerirán presentar la documentación del número 2 y 3 salvo que deseen acreditar antecedentes que no consten al Departamento de Desarrollo de las Personas.

III. ENVÍO Y CONDICIONES PARA LA RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

ENVÍO:

1) Postulación vía electrónica:

Los interesados deberán dirigir los antecedentes señalando en el Asunto o Subject del correo electrónico, el Cargo y el Código al que postula, y adjuntando curriculum en formato indicado y certificados y documentos que correspondan, escaneados, al siguiente correo electrónico: postulaciones@ips.gob.cl

2) Postulación en papel:
 
Los interesados deberán dirigir los antecedentes por correspondencia o personalmente a:

AREA DE SELECCIÓN
SUBDEPTO DESARROLLO
DEPARTAMENTO DESARROLLO DE LAS PERSONAS

Entregando el sobre en la Oficina de Partes IPS, Huérfanos # 886, Santiago desde las 9:00 a las 17:00 horas,  señalando claramente en la carátula del sobre el Cargo y el Código al que postula.

IV. CONSULTAS

La vía establecida para responder a las consultas es solamente a través del teléfonos: (02) 870 88 45 o 88 29

V. CONDICIONES DE RECEPCIÓN:

- Si se reciben correos o sobres sin indicar la información de cargo y código en asunto o sobre, la postulación queda automáticamente sin efecto.

- Cualquier persona que desee postular, deberá enviar todos los antecedentes señalados, respetando formatos solicitados; la omisión de antecedentes  requeridos y/o el envío sin formatos indicados, dejará al postulante automáticamente fuera del proceso.

- El Instituto no se hace responsable sobre problemas de sistemas tecnológicos que deriven en no recepción o recepción de antecedentes fuera de plazo, salvo en los casos en que los problemas sean claramente atribuibles a fallas en los sistemas internos. (Correo, servidor, etc.)

- El Instituto no se hace responsable sobre problemas o retrasos de servicios de correos que deriven en recepción de antecedentes fuera de plazo.

VI. PLAZO RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

1. Vía electrónica:

La recepción de antecedentes vía electrónica se considera válida entre los días 03 de Enero y  12 de  Enero, hasta las 17:00 hrs. en cualquier horario dentro del tiempo indicado, sólo para los correos dirigidos a la dirección particular estipulada más arriba. Los correos dirigidos a otras direcciones no se consideran válidos.

2. Vía papel:

La recepción de antecedentes por esta vía se considera válida entre los días 03 de Enero y  12 de  Enero, hasta las 17:00 hrs. en la dirección particular estipulada más arriba.

VII. CARACTERÍSTICAS  Y CONDICIONES DEL PROCESO

Recepción de Antecedentes y Filtro Curricular: recibidos correctamente los antecedentes requeridos, a cada postulante se le hará llegar vía e-mail un número de postulación, el cual identificará a la persona a lo largo del proceso y en las publicaciones con los resultados de cada etapa.

Evaluación: Medición de  competencias técnicas, relacionales, personales y transversales (ver detalles en competencias deseables).
En las etapas de evaluación, durante la rendición de las pruebas, solamente se aceptará que ingresen a la sala, las personas que presenten su Cedula de Identidad y que lleguen con 10 minutos de retraso como máximo, de acuerdo a la hora publicada para la actividad, sin recuperación de ese tiempo para la aplicación.

Entrevista Psicolaboral: Estará a cargo de profesionales del Área de Selección  del Instituto o por un consultora externa y se llevará a cabo  de acuerdo a lo estipulado en el cronograma, donde los preseleccionados deberán asumir  los costos que implica  el traslado.

Entrevista Personal y Selección: (tanto las entrevistas como la selección de candidato)
Estarán a cargo de la jefatura directa del cargo y/o de un comité, que podrá decidir de entre aquellos postulantes que mejor reúnan los requisitos, aspectos deseables y las competencias definidas para desempeñarse en el cargo. Sin embargo, no se descarta la posibilidad de una entrevista final con el Director Regional o Jefe de Departamento, de acuerdo a los postulantes propuestos por la jefatura directa y/o comisión evaluadora.

Cierre de Proceso y Notificación:
Los postulantes deberán aprobar cada una de las etapas fijadas en el cronograma en forma sucesiva, de manera que la segunda etapa la rendirán aquellos que hubieren aprobado el filtro curricular solamente, y la tercera etapa la rendirán aquellos que hubieren aprobado la segunda etapa.
Las notificaciones de resultados irán siendo publicadas en la página Web del Instituto a medida que avanza el proceso.
La persona seleccionada al cargo recibirá una notificación personalizada a su dirección de correo y otra mediante comunicación telefónica.

Las condiciones generales de postulación, así como también cualquier información relacionada con este proceso de selección, se publicarán solamente en la página Intranet (Link: Personas. Postulaciones concurso y procesos Depto Personas) y en la página Web de la Institución: www.ips.gob.cl. (Link: Postulaciones). En dichos medios, los postulantes deberán informarse acerca de los resultados de las diferentes etapas y los pasos a seguir.
Lo anterior, no limita la posibilidad de que se de a conocer al mercado la existencia de la vacante por otros medios, tales como buscadores o bolsas electrónicas de empleos, que dirijan a los interesados a los medios Institucionales.

VIII. CRONOGRAMA:

ETAPAS	FECHAS	LUGAR DE REALIZACIÓN
RECEPCION DE ANTECEDENTES	03/01 al 12/01 de 2011	No aplica
FILTRO CURRICULAR	13 de Enero 2011	No aplica
PUBLICACION PRESELECCIONADOS	13 de Enero 2011	No aplica
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS (PRUEBAS)	18 de Enero 2011	En Dirección Regional IPS Arica y Parinacota.
PUBLICACIÓN RESULTADOS EVALUACIÓN	19 de Enero 2011	No aplica
ENTREVISTA PSICOLOGICA	20 al 31 de enero 2011	A confirmar.
PUBLICACIÓN RESULTADOS ENTREVISTA PSICOLOGICA	04 de Febrero 2011	No aplica
ENTREVISTA COMISION	8 de Febrero 2011	En Dirección Regional IPS Arica y Parinacota.
PUBLICACIÓN RESULTADO Y NOTIFICACIÓN SELECCIONADO	10 de Febrero 2011	No aplica
FECHA DE INGRESO	16 de Febrero 2011	No aplica

( ene 03 2011, 04:51:06 PM CLST ) Permalink

No existen nuevas postulaciones al IPS

( ene 03 2011, 04:18:02 PM CLST ) Permalink