Postulaciones al IPS

Proceso de Selección Interno para proveer vacante en Puerto Cisnes

El Instituto de Previsión Social hace un llamado interno a todos los trabajadores del IPS que deseen  participar en proceso de selección interno para proveer  vacante de Encargado Centro de Atención en Puerto Cisnes.

INDICE PUBLICACIÓN:

I.	Características del Cargo
II.	Antecedentes Requeridos
III.	Envío y Condiciones para la Recepción de Antecedentes
IV.	Consultas
V.	Condiciones de Recepción
VI.	Plazo Recepción de Antecedentes
VII.	Características y Condiciones del Proceso
VIII.	Cronograma

I. CARACTERÍSTICAS DE LOS CARGOS:

Cargo	Encargado de Centro de Atención
Lugar de Desempeño	Centro de Atención Puerto Cisnes
Código de Postulación	2009 11 48
Tipo de Proceso	Interno (*)
Vacantes	1
Escalafón	Técnico
Calidad Jurídica	Contrata. (Si es de planta conserva dicha Calidad Jurídica siempre y cuando posea un grado igual o superior al 16°).
Grado del Proceso	16º o conserva el grado si es superior a este.
Renta Líquida Aprox. equivalente a 16°.	$ 601.000.-

Interno: pueden postular  funcionarios de calidad jurídica a Contrata y a Planta el IPS.

MISION

Representar a nivel comunal y/o provincial a la Institución, mediante una atención integral en materias estratégicas de previsión, prevención y protección, con el fin de promover la calidad de vida en los usuarios.

RESULTADOS ESPERADOS

1. Mantiene el equipo de trabajo comprometido con el logro de compromisos y metas.
2.  Entrega una atención oportuna, integral  y de calidad a los usuarios, posicionando a la institución en la comunidad.
3. Contribuye en materias de protección social, prevención y previsión, en caso que corresponda y/o se solicite.
4. Administra eficientemente los recursos (tangibles e intangibles) institucionales asignados al centro de atención.
5. Promueve y mantiene alianzas de trabajo y una relación de colaboración con organizaciones sociales y/o instituciones públicas y privadas

REQUISITOS DEL CARGO.

• Poseer Titulo  Técnico de un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste.

ASPECTOS DESEABLES: (se consideran todos para la primera etapa de filtro curricular)

• Poseer título Técnico nivel superior en la Áreas  de Ciencias Sociales, administración o similar.
• Experiencia: al menos tres años en sucursales del IPS.

COMPETENCIAS DESEABLES PARA EL CARGO
 
1. Cognitivas Técnicas (a evaluar en proceso)
• Conocimientos variables estadísticas sociodemográficas de la población del sector.
• Conocimiento de Materias previsionales de las ex cajas y Leyes especiales.
• Conocimientos de Ley 16.744 y D.S. 67 y Prevención de Riesgos
• Conocimientos de la Ley 19.880
• Conocimientos de la Ley 20.255

2. Relacionales (a evaluar en proceso)
• Comunicación efectiva.
• Capacidad para establecer relaciones interpersonales
• Capacidad de orientación al cliente

3.  Personales (a evaluar en proceso)
• Sensibilidad hacia los demás
• Cordialidad
• Sentimiento del deber
• Capacidad de Asertividad

4. Transversales
• Conocimientos conocimiento Institucional (básico, referido a IPS, y a partir de contenidos  provistos por éste a los postulantes: origen e historia, dependencia, diseño organizacional, usuarios/clientes/ beneficiarios, etc.)
• Manejo Informático (Outlook, Word, Excel,  Internet y  Power Point)
• Trabajo en Equipo.
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II. ANTECEDENTES REQUERIDOS

1. Currículum actualizado en formato tipo (Ver Formato Tipo aquí)

2. La persona deberá presentar una copia del correo electrónico donde le informa a su jefatura directa acerca de su postulación, indicándole el cargo y la posible fecha de traspaso. La ausencia de este documento deja al postulante aromáticamente fuera del proceso.

3. Sólo se requerirá documentar  formación, cursos  y capacitaciones que no consten en  el Departamento de personas.

III. ENVÍO Y CONDICIONES PARA LA RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

ENVÍO:

1) Postulación vía electrónica:

Los interesados deberán dirigir los antecedentes señalando en el Asunto o Subject del correo electrónico, el Cargo y el Código al que postula, y adjuntando currículum en formato indicado y certificados y documentos que correspondan, escaneados, a la siguiente dirección de correo:  mjhidalgor@ips.gob.cl

2) Postulación en papel:
 
Los interesados deberán dirigir los antecedentes por correspondencia o personalmente  señalando claramente en la carátula del sobre el Cargo y el Código al que postula, a la
Sra. María Jesús Hidalgo, Coordinadora de Personas, XI Región de Coyhaique a la dirección: Prat 580, Coyhaique

IV. CONSULTAS

La vía establecida para responder a las consultas es solamente a través del siguiente teléfono: 067/252477 anexo 214.

V. CONDICIONES DE RECEPCIÓN:

- Si se reciben correos o sobres sin indicar la información de cargo y código en asunto o sobre, la postulación queda automáticamente sin efecto.

- Cualquier persona que desee postular, deberá enviar todos los antecedentes señalados, respetando formatos solicitados; la omisión de antecedentes  requeridos y/o el envío sin formatos indicados, dejará al postulante automáticamente fuera del proceso.

- El Instituto no se hace responsable sobre problemas de sistemas tecnológicos que deriven en no recepción o recepción de antecedentes fuera de plazo, salvo en los casos en que los problemas sean claramente atribuibles a fallas en los sistemas internos. (Correo, servidor, etc.)

- El Instituto no se hace responsable sobre problemas o retrasos de servicios de correos que deriven en recepción de antecedentes fuera de plazo.

VI. PLAZO RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

1. Vía electrónica:

La recepción de antecedentes vía electrónica se considera válida entre los días 18 de Junio al  24 de Junio en cualquier horario dentro del tiempo indicado, sólo para los correos dirigidos a las direcciones particulares estipuladas más arriba. Los correos dirigidos a otras direcciones no se consideran válidos.

2. Vía papel:

La recepción de antecedentes por esta vía se considera válida entre los días  18 de Junio  al 24  de    Junio, hasta las 17:00 hrs. en las direcciones particulares estipuladas más arriba.

VII. CARACTERÍSTICAS  Y CONDICIONES DEL PROCESO

Recepción de Antecedentes y Filtro Curricular: recibidos correctamente los antecedentes requeridos, a cada postulante se le hará llegar vía e-mail un número de postulación, el cual identificará a la persona a lo largo del proceso y en las publicaciones con los resultados de cada etapa.
Evaluación: Medición de  competencias técnicas, relacionales y personales (ver detalles en competencias deseables).
En las etapas de evaluación, durante la rendición de las pruebas, solamente se aceptará que ingresen a la sala, las personas que lleguen con 10 minutos de retraso como máximo, de acuerdo a la hora publicada para la actividad, sin recuperación de ese tiempo para la aplicación.

Entrevista Psicológica: estará a cargo de profesionales del Área de Selección. Se informará el lugar donde  se llevará a cabo una vez concluida la etapa de evaluación.

Entrevista Personal y Selección: (tanto las entrevistas como la elección de candidato)
Estarán a cargo de la jefatura directa del cargo y/o de un comité, que podrá decidir de entre aquellos postulantes que mejor reúnan los requisitos y competencias requeridas para el cargo. En el caso de que él o los postulantes no sean de la región esta se podrá realizar a través de video conferencia o como lo estime conveniente el Director de la Región.

Cierre de Proceso y Notificación:
Los postulantes deberán aprobar cada una de las etapas fijadas en el cronograma en forma sucesiva, de manera que la segunda etapa la rendirán aquellos que hubieren aprobado el filtro curricular solamente, y la tercera etapa la rendirán aquellos que hubieren aprobado la segunda etapa.

Las notificaciones de resultados irán siendo publicadas en la página web del Instituto a medida que avanza el proceso.
La persona seleccionada recibirá una notificación personalizada a su dirección de correo y otra mediante comunicación telefónica.

Las condiciones generales de postulación, así como también cualquier información relacionada con este proceso de selección, se publicarán solamente en la página Intranet y en la página Web de la Institución: www.ips.gob.cl. En dichos medios, los postulantes deberán informarse acerca de los resultados de las diferentes etapas y los pasos a seguir.
Lo anterior, no limita la posibilidad de que se de a conocer al mercado la existencia de la vacante por otros medios, tales como buscadores o bolsas electrónicas de empleos, que dirijan a los interesados a los medios Institucionales.

VIII. CRONOGRAMA:

ETAPAS	FECHAS	LUGAR DE REALIZACIÓN
RECEPCION DE ANTECEDENTES	Hasta el  26 de Junio de 2009	No aplica
FILTRO CURRICULAR	30 de Junio de  2009	No aplica
PUBLICACION PRESELECCIONADOS	30 de Junio  de 2009	No aplica
EVALUACIÓN  (PRUEBAS)	03 de Julio de 2009	En Dirección Regional INP, según residencia del Postulante.
PUBLICACIÓN RESULTADOS	07 de Julio de 2009	No aplica
ENTREVISTAS PSICOLÓGICAS	09 de Julio  de 2009	Se informará una vez concluida la evaluación
RESULTADO DE ENTREVISTA	13 de Julio de 2009	No aplica
ENTREVISTAS PERSONALES	15 de Julio 2009	En Dirección Regional Coyhaique mediante video conferencia
PUBLICACIÓN RESULTADO Y NOTIFICACIÓN SELECCIONADO	17 de Julio 2009	No aplica
FECHA DE INGRESO AL CARGO	27 de Julio  de 2009	No aplica

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( jun 18 2009, 06:27:12 PM CLT ) Permalink