Preguntas Frecuentes del IPS

¿Qué se debe hacer en caso de Enfermedad Profesional?

1-   Solicite orden de atención, acudiendo a la sucursal más cercana al domicilio del empleador con la “Declaración Individual de Enfermedad Profesional” DIEP, la cual puede ser completada  por el médico tratante, empleador, comité paritario o trabajador.

2-      Una vez autorizada la orden de atención, diríjase a alguno de los establecimientos médicos en convenio con INP Sector Activo para recibir las prestaciones médicas y el tratamiento correspondiente

 

( may 23 2006, 04:01:28 PM ACT ) Permalink

¿Cómo se reembolsarán los subsidios a los Servicios e Instituciones Públicas?

La empresa u organismo público al que pertenece el trabajador deberá solicitar el o los reembolsos en la Agencia del INP donde se denunció el accidente y se recibió la Orden de Atención con los siguientes documentos:

- Solicitud de Reembolso Ley  N° 19.345

- Formulario Individual Cálculo de Reembolso Subsidio Ley N° 19.345

- Licencia (s) Médicas (s) visadas por la COMPIN.

La agencia del INP reembolsará por este concepto, conforme a la reglamentación vigente, dentro de los diez primeros días del mes siguiente a aquel en que se hubiere formulado el cobro pertinente.

El derecho a requerir el reembolso del subsidio prescribirá en el término de los seis meses, contados desde la fecha de pago de la respectiva remuneración mensual.

( may 23 2006, 03:59:36 PM ACT ) Permalink

¿Quién paga los Subsidios de Incapacidad Temporal de origen profesional?

En el caso de los funcionarios públicos, éstos seguirán percibiendo el total de sus remuneraciones por parte del respectivo Servicio o Institución Pública.

Los trabajadores por cuenta ajena y demás beneficiarios de la ley deberán concurrir a la Agencia del INP donde se efectuó la denuncia del accidente, con la licencia médica autorizada por la COMPIN, para que se calcule y pague el monto del subsidio correspondiente. El plazo para el cobro de estos subsidios prescribirá en seis meses, contados desde el término de las respectivas licencias médicas.

( may 23 2006, 03:58:32 PM ACT ) Permalink

Preguntas frecuentes sobre el Seguro de Accidentes

-  ¿En qué consiste el Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales?

-  ¿Quiénes son los beneficiarios del Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales?

-  ¿Qué se debe hacer en caso de Accidente del Trabajo?

-  ¿Quién paga los Subsidios de Incapacidad Temporal de origen profesional?

-  ¿Cómo se reembolsarán los subsidios a los Servicios e Instituciones Públicas?

-  ¿Qué se debe hacer en caso de Enfermedad Profesional?

( may 23 2006, 03:51:31 PM ACT ) Permalink

¿Qué se debe hacer en caso de Accidente del Trabajo?

En caso de ocurrir un accidente surgen dos obligaciones básicas para el empleador:

 

1. Inmediatamente de tomado conocimiento del siniestro, debe enviar al trabajador al establecimiento asistencial en convenio (D.S. 101, art. 71 letra a). Excepcionalmente el accidentado puede ser trasladado en primera instancia a un centro asistencial fuera de convenio (D.S. N° 101, art. 71 letra e), en las siguientes situaciones:

 

a) Casos de urgencia. Se entiende que hay urgencia cuando la condición de salud o cuadro clínico implique riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona (D.S. 101, art. 71 letra e).

 

b) Cuando la cercanía del lugar donde ocurrió el accidente y su gravedad así lo requieran (D.S. 101, art. 71 letra e).

 

En el caso que el empleador no cumpla con la obligación de enviar al trabajador accidentado al establecimiento asistencial, o que las circunstancias en que ocurrió el accidente impidan que aquel tome conocimiento del mismo, el trabajador podrá ser trasladado por un tercero o concurrir por sus propios medios (D.S. 101, art. 71 letra d).

 

2.  Presentar, en un plazo no superior a las 24 horas, en la oficina del INP más cercana, la correspondiente “Denuncia Individual de Accidente del Trabajo”, debiendo mantener  en su poder una copia de la misma.

La DIAT deberá presentarse con la información que establece su formato.

En el caso que la entidad empleadora  no hubiere realizado la denuncia en el plazo establecido, esta deberá ser efectuada por el trabajador, sus derecho-habientes, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa, el médico tratante. Sin perjuicio de ello, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podrá hacer la denuncia.

 

Los trabajadores accidentados y adscritos al INP, podrán ser trasladados a cualquier prestador médico en convenio, entre los cuales se encuentran las siguientes instituciones de salud:

 

- Red de Sistema Nacional de Servicios de Salud

- Mutual de Seguridad

- ACHS

- Clínica Astra

- CAPREDENA

- Clínica Los Coihues

- Hospital Clínico de la Universidad de Chile

 

CLINICAS Y HOSPITALES POR REGION

 

Si el médico tratante establece una Incapacidad Laboral Temporal, extenderá licencia médica al trabajador, quien la deberá presentar a su empleador antes de cumplir 48 horas desde ocurrido el accidente, con el fin que éste la curse dentro de un plazo de tres días ante la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) para su visación.

( may 23 2006, 03:49:33 PM ACT ) Permalink

¿Quiénes son los beneficiarios del Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales?

Todos los trabajadores dependientes:

Del sector público y privado cuyos empleadores efectúen la cotización establecida en el Instituto de Normalización Previsional, como organismo administrador de la Ley Nº 16.744.

También ciertos grupos de Trabajadores independientes:

- Campesinos asignatarios de tierra en dominio individual
- Suplementeros
- Conductores propietarios de vehículos de alquiler.
- Conductores propietarios de vehículos de movilización colectiva, transporte escolar y de carga.
- Pirquineros, pequeños mineros artesanales y pequeños planteros.
- Comerciantes autorizados para desarrollar su actividad en la vía pública o plazas.
- Profesionales hípicos independientes.
- Pescadores artesanales que se desempeñen en labores propias.

Los que deben estar al día en el pago de sus cotizaciones para tener la cobertura de la ley Nº 16.744.

( may 23 2006, 03:47:13 PM ACT ) Permalink

¿Quién tiene derecho al Bono de Reconocimiento?

Tienen derecho al Bono de Reconocimiento: Las personas que cumplan con los siguientes requisitos:

a.- Los afiliados al Sistema AFP que registren, a lo menos, 12 cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1º de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980, ambos inclusive, que no hayan servido de base para una pensión ya obtenida en el antiguo sistema.

b.- Los Afiliados al Sistema de AFP que no cumplan con los requisitos establecidos en el punto a) anterior y que registren, a lo menos, 1 (una) cotización en alguna ex Caja de Previsión en el período comprendido entre el 1ºde julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al Nuevo Sistema Previsional.



( may 23 2006, 12:56:24 PM ACT ) Permalink

Ley N° 19.992 ¿A qué se refiere el que sea pagado a Personas Jurídicas sin fines de lucro (indicar y especificar quienes corresponden)

El interesado puede decidir que la pensión de Reparación a que tiene derecho sea pagada a personas jurídicas sin fines de lucro. Estas son entidades legalmente constituidas, tales como corporaciones y fundaciones cuya finalidad fundamental es el cautelar, fomentar y promover el respeto de los derechos humanos y de las libertades fundamentales de las personas.

A través de la Subsecretaría de Justicia, se calificará estas organizaciones.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

( may 23 2006, 09:52:48 AM ACT ) Permalink

Ley N° 19.992 ¿Quiénes tienen derecho a una Pensión Anual de Reparación y cuáles son los requisitos?

Tienen derecho a una Pensión Anual de Reparación las personas, víctimas directamente afectadas por violaciones a los derechos humanos individualizadas en el anexo “Listado de Prisioneros Políticos y Torturados”.

Se requiere presentar la solicitud del beneficio en el IPS o en los Consulados para los residentes en el extranjero.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

( may 23 2006, 09:26:46 AM ACT ) Permalink

Tasas Ex-cajas Régimen Antiguo

Trabajadores afiliados a Servicio Seguro Social , Empleados Particulares y Empleados Públicos.

REGIMEN ANTIGUO (Ex-Cajas)
Trabajadores	Servicio Seguro Social		Empleados Particulares		Empleados Públicos
Empleadores	Con FONASA	Con ISAPRE	Con FONASA	Con ISAPRE	Con FONASA	Con ISAPRE
No adherido a CCAF ni Mutual	26,79	19,79	29,79	22,79	26,57	19,57
Adherido sólo a CCAF	26,19	19,79	29,19	22,79	25,97	19,57
Adherido sólo a Mutual	25,84	18,84	28,84	21,84	25,62	18,62
Adherido a CCAF y Mutual	25,24	18,84	28,24	21,84	25,02	18,62

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

( may 23 2006, 08:25:03 AM ACT ) Permalink

Y si es pensionado del Sistema Antiguo ¿para qué le sirven las nuevas cotizaciones?

Las nuevas cotizaciones le servirán para rejubilar en la misma entidad o pueden originar una nueva pensión en otra de las ex cajas del Régimen Antiguo. En este último caso, a vía de ejemplo, pueden acceder a una pensión de vejez al cumplir 60 (si es mujer) ó 65 años (si es hombre), si reúne, además, 10 años de imposiciones computables.

Si es un pensionado del ex Servicio de Seguro Social y continúa trabajando con cotizaciones para el mismo Servicio, tiene derecho a un incremento de pensión por cada 150 semanas de nuevas imposiciones.

Si es un pensionado de la ex Caja de Empleados Particulares y continúa trabajando para un empleador y sus cotizaciones deben enterarse en la misma ex Caja o en uno de sus Organismos Auxiliares, el pensionado debe renunciar a su pensión, después de cinco años de nuevos servicios. Esta incompatibilidad no se produce si el pensionado, en el desempeño de su nueva actividad y dada la naturaleza de sus labores, deba imponer en una caja del Sistema Antiguo distinta a la nombrada o se afilia a una AFP.

( may 23 2006, 08:15:37 AM ACT ) Permalink